Energias

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Consejo Directivo Nacional del
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA

Sistema de Gestión de la Calidad
Código: M02-1-6060- 003 / 08-07 |

Noviembre de 2009

Control del documento

| Nombre | Cargo | Dependencia | Fecha |
Autor | Marcela Barrero Arenas | Contratista | GrupoAdministraciónEducativa | Juniode2009 |
| Oscar Londoño Palacio |Coordinador | Grupo de Ética y Bienestar aLos aprendices | Junio 2009 |
Revisión | HernandoGuerrero | Director | Dirección Jurídica | Agosto 2009 |
| Mireya López Ch. | Director | Formación Profesional | Agosto 2009 |
Aprobación | Consejo DirectivoNacional | | | |

Estado: | Preparación | XXX | Revisión | XXX | Aprobación | XXX |

Control de cambios
VersiónNo. | Fecha de Aprobación |Descripción del Cambio | Solicitó |
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Sistema deGestión de laCalidad | Servicio Nacional de Aprendizaje SENAREGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA | Fecha: Junio de2008Página 3 de 30 |

TABLA DE CONTENIDO

CapítuloPágina

Ser Aprendiz SENA 4

CAPITULO 1. Campo de Aplicación 5
5
CAPITULO 2. Derechos Del Aprendiz SENA
7
CAPITULO 3. Deberes del Aprendiz SENA
10
CAPITULO 4. Prohibiciones
11
CAPÍTULO 5. Etapa Práctica de los Programas de Formación
13
CAPITULO 6. Tramites Académicos o Solicitados por Aprendices SENA16
CAPITULO 7. Proceso de Formación, Incumplimiento y Deserción.
17
CAPITULO 8. Faltas Académicas y Disciplinarias
18
CAPITULO 9. Medidas Formativas y Sanciones
22
CAPITULO 10. Procedimiento para la Aplicación de Sanciones
25
CAPITULO 11. De la Representación de los Aprendices
29
CAPITULO 12. De la Representatividad de los Líderes de Programa

Sistema deGestión de laCalidad | ServicioNacional de Aprendizaje SENAREGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA | Fecha: Junio de2008Página 4 de 30 |

SER APRENDIZ SENA

¡BIENVENIDO AL SENA, CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS!, usted tiene
El privilegio de formarse en la entidad de mayor trayectoria y cobertura del país.
Durante su formación, el SENA contribuirá para el desarrollo de su perfil como libre pensador, con capacidad crítica,líder, solidaria, emprendedora y creativa.
- Libre pensador y con capacidad crítica, constructiva y respetuosa de las ideas propias y las de los demás, que con sus observaciones construye y aporta a la solución de los problemas.
- Solidario, en busca del bien común, que trabaja en equipo construyendo soluciones
Colectivas, se deja llevar por sus principios y valores, comprometido con la sociedady el
Entorno, para que Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzo.
- Líder, es gestor de su propio proceso de formación, se atreve a impulsar un cambio social, al construir nuevos rumbos para transformar y mejorar la sociedad. Tiene su visión puesta en el futuro y dirige sus energías hacia el cambio con una actitud proactiva y optimista.
- Emprendedor y creativo, al realizaranálisis complejos de las situaciones, formulando
Proyectos concretos y realizando actuaciones simples. Utiliza la creatividad como herramienta para solucionar de forma innovadora los retos que le impone la sociedad.

Su compromiso como APRENDIZ con el SENA y con la sociedad colombiana, reafirma la
Responsabilidad que asume en el momento de la matrícula en cualquier tipo de formación: Titulada oComplementaria, desde las diferentes modalidades Presencial, Virtual o Combinada.

Este compromiso incluye adoptar y aplicar una conducta correcta en cada uno de los momentos de su formación, en los lugares donde ésta se desarrolle, y no realizar actos que afecten su proceso de formación ni el de sus compañeros del SENA; sobresalir siempre por su liderazgo positivo, su aspecto personal, el...
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