Enfermeria



GUIA DE APRENDIZAJE TECNICA DE ENTREVISTA


I. Datos generales

Nombre del Taller:
Técnica de Entrevista.
Dirigido a
Estudiantes de la carrera de Enfermería de UDLA cursando segundosemestre.
Prerrequisito
Introducción a los estudios de enfermería.
Duración del taller
60 minutos
Alumnos por docente
12 alumnos
Realizado por
Docentes de la carrera de Enfermería UDLAMateriales necesarios
Mesa, dos sillas, lápiz, hoja de registro de historia del paciente. Correcta iluminación, ambiente tranquilo.


Objetivos Terminales.

Al finalizar el taller los estudiantesserán capaces de:

1.- Realizar una correcta técnica de entrevista que les permita:
Obtener y organizar los datos tanto subjetivos como objetivos.
Validar aquellos datos subjetivos.
Identificar lasnecesidades y problemas reales y/o potenciales del paciente.
Reconocer el contexto de la entrevista y las preguntas atingentes a éste. (revisar nota al final del documento).

Introducción:
Laentrevista es en esencia una comunicación, esto significa que se produce un flujo de mensajes, tanto verbal como no verbal (observación), entre emisor y receptor, pero a su vez implica una programaciónprevia ya que tiene un propósito, objetivos y estructura previamente establecida.
La finalidad de toda entrevista es lograr obtener información relevante que nos permita identificar necesidadesalteradas del paciente.
En Enfermería los propósitos principales son obtener la historia de salud del paciente para identificar las necesidades de salud y los factores de riesgo, determinando además loscambios específicos ocurridos en su estilo de vida. Lo significativo es que la entrevista debe lograr que el paciente sea capaz de interpretar y comprender su propio estado de salud.
Hay que teneren cuenta que existen factores, ambientales, técnicos para entrevistar y de comunicación sostenida, que influyen en lograr una exitosa entrevista.

Las fases de la entrevista se dividen en tres...