Enfermeria

INVESTIGACIÓN

Valores laborales prioritarios en
el personal de enfermería
Lizbeth Badillo-Reyes,1 Lorena López-Castellanos, 2 Mario Isidoro Ortiz-Ramírez3
Lorena
Mario
1,2,3

Hospital del Niño Desarrollo Integral de la Familia DIF. Pachuca, Hidalgo, México.

Palabras clave:
Valores,
Profesional de enfermería,
valores individuales,
Valores colectivos

Keywords:
Worth,
Nurse,Individualistic,
Collectivist work

Correspondencia:
Lizbeth Badillo Reyes
Correo electrónico:
lcloren@hotmail.com
Fecha de recepción: 15/07/2011
Fecha de aceptación: 30/01/2012

Resumen
Introducción: los valores son un conjunto de creencias personales y actitudes aplicadas a la
verdad, a la belleza, dignos de cualquier pensamiento u objeto o comportamiento. Cuidar de
otro ser humanoen su cotidianidad, es ante todo un acto de vida donde se debe respetar
a la persona y sus costumbres. El principio de beneficencia obliga al profesional de la salud,
en especial al profesional de enfermería, a poner el máximo empeño en atender al paciente
con ética y profesionalismo, y hacer cuanto se pueda para mejorar la salud, ya que deben
tener el espíritu de ayuda al paciente.
Objetivo:conocer cuáles son los valores laborales prioritarios del profesional de enfermería
del Hospital del Niño DIF del estado de Hidalgo, para que lleven a cabo un buen desempeño
de sus actividades y con el equipo de salud.
Metodología: se realizó un estudio transversal descriptivo, se utilizaron las escalas de valores
personales y de medida EVAT-30. Participaron 134 enfermeras(os) del Hospital delNiño DIF.
Resultados: los valores primordiales para estos profesionales de la salud son la responsabilidad, el respeto, generosidad, benevolencia, seguridad, estimulación y el hedonismo, siendo
los menos importantes la sabiduría, tradición y el poder o autoridad.
Conclusiones: los resultados encontrados en este estudio sugieren que los profesionales de
enfermería del Hospital del Niño DIFposeen valores colectivos más que individuales.

Abstract
Introduction: Values are a set of personal beliefs and attitudes applied to truth, beauty, worthy
of any thought, object or behavior. Caring for another human being in his daily routine is primarily
an act of life where the person must be respected and his customs taken into account. The principle
of beneficence requires the healthprofessional, especially nursing professionals to do their utmost
in patient care with ethics and professionalism, and do everything one can to improve health, as
they must have the spirit of helping the patient.
Objective: To know which are the priority work values in nursing professionals of Children’s
Hospital of Hidalgo state to carry out a good performance of their activities in collaborationwith the health team..
Methodology: A descriptive cross-sectional study was conducted, scales to measure personal
values and EVAT-30 were used. 134 nurses from Children’s Hospital of Hidalgo state participated.
Results: The core values for these health professionals are responsibility, respect and generosity,
kindness, security, stimulation and hedonism, being the least important wisdom,tradition and the
power or authority.
Conclusions: The results found in this study suggest that nurses at Children’s Hospital of
Hidalgo state have collectivist rather than individualistic values

Rev Enferm Inst Mex Seguro Soc 2012; 20 (2): 71-78

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Introducción
El origen de los valores de acuerdo con González. y
Frondizi, se encuentran en la cultura, sociedad, instituciones y en lapropia personalidad. Estos valores dirigen
todos los aspectos del comportamiento, lo cual supone
la utilidad y humanización del objeto. Los valores se
aprenden a lo largo de la vida,1,2 su transmisión se puede
lograr mediante cuatro maneras: modelado, dejar hacer,
instrucción moral y la elección responsable.2
Moldeado: es el resultado por el cual se adopta una
conducta ideal de otras...