Enfermeria

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NORMATIVAS DE SERVICIOS DE ENFERMERIA

Bajo el título de norma se denomina a toda aquella ley o regla que se establece para ser cumplida por un sujeto específico en un espacio y lugar también específico. Las normas son las pautas de ordenamiento social que se establecen en una comunidad humana para organizar el comportamiento, las actitudes y las diferentes formas de actuar de modo de noentorpecer el bien común.
Existen tres áreas generales en enfermería que requieren la formulación de normas:
1-Areas en las cuales la confusión sobre el sitio de la responsabilidad puede dar lugar a negligencia o mala realización de un cato necesario para el bienestar del paciente.
2-Areas pertenecientes a la protección de los derechos del paciente y de la familia.
3-Areas que implican asuntos dedirección y bienestar personal.
CARACTERITICA DE LAS NORMAS
1-Los propósitos de las normas pueden ser formulados en los términos de los efectos que se han de lograr, como consecuencia de su aplicación, formulación y ejecución.
2-Las consecuencias esperadas de las normas puede demostrarse que son instrumentales para lograr los objetivos del departamento.
3-El contenido de las normas estadirectamente relacionado con sus propósitos expresados y refleja la debida consideración dada a los factores relevantes en su formulación.
4-La cantidad de dirección incluida esta basada en el nivel que caracteriza a la posición en la cual debe ocurrir la ejecución.
OTRA CARACTERISTICA: debe ser aplicable, flexible, adecuadas a las necesidades locales, de costo razonables; aceptadas por el personal.TIPO DE NORMAS:
*TECNICAS: describen los pasos a seguir en un determinado tarea o actividad relacionada con la función técnica administrativa EJ: técnica de lavado de manos.
*FUNCIONAMIENTO: con la que permiten el normal funcionamiento de las tareas en el sector Ej: normas de recepción y entrega de guardias, horarios de visitas.
*ADMINISTRATIVAS: están referidas a la organización de losrecursos disponibles del sector Ej: diagramación de turnos, descansos para el personal de enfermería.
VENTAJAS DE LAS NORMAS: reducen el numero de errores, ayudan a la orientación del personal nuevo, contribuyen a mantener la disciplina, facilitan la enseñanza, fomentan la iniciativa personal, forman parte de la planificación y programación.
NORMAS QUE RIGEN LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA
En el primernivel hay una resolución nº 2102.
Expediente nº 49.638 / 95 –código 121.
Normativas “Rol de enfermería en el primer nivel de atención”
D 1----------INTRAMURO.
D 2-----------EXTRAMURO.
Firma: Dr. José Antonio Muro Secretario
Dr. Julio Javier Burgos Ministro de Salud Publica.
Dr. Morderá.
*Circular Normativas de Ministerio de Gestión de Licencia porCapacitación.
Campaña Nacional de Vacunación Contra el Sarampión y la Poliomielitis, Circular Normativa de Rabia ; H1N1 y otros.

LEY DE ENFERMERIA
La ley 24004 es la ley madre y nacional. La historia de esta ley parece tener su origen en la necesidad que expresaban los enfermeros Argentinos de tener una ley propia.
La enfermería era, según la ley 17.136 una actividad de colaboración delmedico y del odontólogo. Asignada un rol extremadamente limitado al enfermero y al auxiliar de enfermería, solo para el campo de lo puramente asistencial, prohibía taxativamente determinada practicas, como ejemplo la punción venosa con la cual se puede aseverar que todos quieren trabajar en enfermería desde 1967 hasta 1991(año en que se sanciona la ley 24004) trasgredieron diariamente la ley. Pero lamayor responsabilidad cabria a quienes obligaban a realizar ejemplo : supervisores ,jefes de departamentos, médicos; directores de las instituciones.
CON la sanción de la ley algunas situaciones cambiaron y otras, no tanto: no cambio el hecho de que muchas instituciones dejen contratando auxiliares para trabajar como enfermeros a pesar de que la ley establece claramente que a partir de 1991...
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