Enfoque de la Teoría Sistémica de las Organizaciones

ENFOQUE DE LA TEORIA SISTEMICA DE LAS ORGANIZACIONES
El biólogo austriaco Ludwig von Bertalanffy desarrolló una teoría interdisciplinaria capaz de trascender los problemas exclusivos de cadaciencia, entre 1950 y 1968; aparece como una teoría de teorías (metateoría).
•La Teoría General de Sistemas (TGS) es un esfuerzo de estudio interdisciplinario que trata de encontrar las propiedadescomunes a entidades, los sistemas, que se presentan en todos los niveles de la realidad, pero que son objeto tradicionalmente de disciplinas académicas diferentes.
•El Enfoque Clásico de la TGA estuvoprofundamente influenciado por el reduccionismo, el pensamiento analítico y el mecanicismo.
•Con la Teoría General de Sistemas, se sustituyeron esos principios por los de expansionismo, el pensamientosintético y la teleología.
Características de los Sistemas
1. Propósito u objetivo: todo sistema tiene uno o varios propósitos u objetivos. Los elementos así como las relaciones, definen unadistribución que trata siempre de alcanzar un objetivo.
2. Globalismo o totalidad. Cualquier estímulo en cualquier unidad del sistema afectará a todas las demás unidades debido a la relación que existe entreellas. Existe una relación de causa-efecto. El sistema experimenta cambios y el ajuste sistémico es continuo, habrá entropía (tendencia natural a la pérdida del orden) y homeostasis (conservación delestado de equilibrio).
Tipos de Sistemas
1. Por su Constitución:
• Sistemas físicos o concretos  hardware
• Sistemas abstractos  software
2. Por su naturaleza
• Sistemas cerrados
• Sistemasabiertos
Parámetros de los Sistemas
1. Entrada o insumo (input)
2. Procesamiento o transformación (throughput)
3. Salida,resultado o producto (output)
4. Retroalimentación (feedback)
5. Ambiente(environment)

La Teoría de Sistemas (TS), rama específica de la TeoríaGeneral de Sistemas (TGS) representa la plenitud del Enfoque Sistémico en la Teoría General de la Administración (TGA) a...