Enfoques de la Administracion

1. Enfoques de la adm:
-Enfoque humanista (teoría de la transición, la escuela de las relaciones humanas)
-Enfoque Neoclasico
-Enfoque estructuralista (teoria de la burocrasia y estructuralista)-Enfoque conductual
-Enfoque sistemico (sistemas y sub-sistemas y supra-sistema)
-Enfoque de la contingencia
2. Componentes del enfoque clásico:
-Administracion científica (Taylor)
-TeoriaClasica (Fayol)
3. Teoria de las R.R.H.H:
-La necesidad de humanizar y democratizar la administración,liberándola de los conceptos rigidos y mecanistas de la teoría clásica.
-el desarrollo de lasciencias humanas, principalmente de la psicología.
-Las ideas de la filosofía pragmática y de la psicología dinámica de kurt Lewis.
-Las conclusiones del experimento de Hawthorne
4.
6. aportes de lateoría de R.R.H.H:
-motivacion
-liderazgo
-comunicación
-organización informal
-dinamica de grupo
7. Proceso administrativo: Es el conjunto de pasos, tareas, actividades que debe realizar elgerente para alcanzar los objetivos establecidos por la alta gerencia. (planeación, organización, dirección, integración, control)
9.
10.
11. Teorías que comprenden el enfoque estructuralista:
-Latoeria de la Burocracia
-La toria estructuralista
12. Teoria de la Burocracia: es la 1ra teoría sistemática sobre organizaciones. La burocracia es una forma de organización humana que se basa en laRACIONALIDAD, es decir en la adecuación de los medios a los objetivos (fines).
13. Tipos de sociedad y autoridad según max weber:
a) Sociedad tradicional: predominan características patriarcales ypatrimoniales, como la familia, el clan y la sociedad medieval.
b) Sociedad carismática: tiene características místicas, arbitrarias y de personalidad, como en los grupos revolucionarios, partidospolíticos, otros.
c) Sociedad legal, racional o burocrática: en este tipo de sociedad predominan normas impersonales y racionalidad en la selección de los medios y de los fines como en las grandes...