Enfoques gerenciales

Páginas: 2 (400 palabras) Publicado: 9 de febrero de 2012
República Bolivariana De Venezuela
Universidad Nacional Experimental
Rafael María Baralt
Vicerrectorado Académico
Programa Posgrado
Teoría Administrativa
UNIDADVII: ENFOQUES GERENCIALES
Dentrode los enfoques gerenciales se pueden mencionar dos grandes tipos de los cuales se desprenden las diversas corrientes o tendencias de dirigir una organización; la gerencia estratégica y la gerenciaintegrativa
La gerencia estratégica, permite un tipo de organización proactiva, a través de la elaboración de planes que siguen una serie de pasos orientados al logro de los objetivos; cabe destacarque en este tipo de gerencia se ejecuta un mecanismo de control durante el proceso organizacional conocido como “ análisis de brechas” donde se analiza cuál de las áreas no ha cumplido el objetivopropuesto, permitiendo el rediseño del plan y estimando el tiempo y magnitud del mismo, dando ejecución a todo lo planeado.
Por otra parte la gerencia integrativa, busca involucrar a los grupos deinterés , tanto internos como externos en atención a su naturaleza, construyendo una filosofía compartida y atendiendo a los principios de integralidad, horizontalidad, participación y experimentalidad,llegando con ello a la integración armónica de todos los actores que participan en el quehacer educativo y construir así una organización inteligente con una gran trascendencia cultural dentro de lacomunidad. De igual manera existen diversas herramientas de la administración moderna que permiten llevar a cabo los procesos organizacionales de forma más dinámica y efectiva como el BENEMARKING, CALIDADTOTAL,EMPOWERMENT, entre otros, las cuales dan respuestas y orientan formas de actuar ante las dinámicas que surgen en las distintas organizaciones.
En el ámbito educativo, se hace necesario elmanejo de estas distintas herramientas para adecuarlas a cada realidad, y con ello, brindar respuestas efectivas a las distintas contingencias que pueden surgir en los centros educativos, más sin...
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