ENRON
Páginas: 3 (697 palabras)
Publicado: 1 de marzo de 2015
ENRON (THE SMARTEST GUY IN THE ROOM)
La película comienza con un perfil de Kenneth Lay , fundador de Enron en 1985. Dos años después de su fundación, la empresa se ve envuelto en un escándalodespués de dos comerciantes comienzan las apuestas en los mercados del petróleo, lo que resulta en ganancias sospechosamente consistentes. De Enron CEO , Luis Borget, también se descubrió que el desvíode dinero de la empresa a cuentas en el extranjero. Después de los auditores descubren sus esquemas, Lay les anima a "seguir haciendo con nosotros millones". Sin embargo, los comerciantes se dispararondespués de que se reveló que se jugó reservas de Enron, casi destruyendo la empresa. Después de estos hechos salen a la luz, Lay niega tener ningún conocimiento de la fechoría.
Lay contrata nuevodirector ejecutivo Jeffrey Skilling , un visionario que se une a Enron a condición de que ellos utilizan la contabilidad a precios de mercado , lo que permite a la empresa a registrar gananciaspotenciales en determinados proyectos inmediatamente después de que se firmaron los contratos, independientemente de los beneficios reales que el acuerdo generar. Esto da Enron la capacidad de darsubjetivamente la apariencia de ser una empresa rentable, incluso si no lo es. Skilling impone su interpretación de darwiniana cosmovisión sobre Enron mediante el establecimiento de un comité de revisión que losgrados empleados y anualmente se dispara de la parte inferior del quince por ciento. Esto crea un entorno de trabajo altamente competitivo y brutal.
Skilling contrata lugartenientes que hacen cumplirsus directivas dentro de Enron, conocidos como los "chicos con los puntos." Ellos incluyen J. Clifford Baxter , un inteligente pero maníaco-depresivo ejecutivo; y Lou Pai , el CEO deEnron EnergyServices , que es conocido por el uso de dinero de los accionistas para alimentar su hábito obsesivo de visitar los clubes de striptease . Pai dimite bruscamente de EES con $ 250 millones, poco después...
La película comienza con un perfil de Kenneth Lay , fundador de Enron en 1985. Dos años después de su fundación, la empresa se ve envuelto en un escándalodespués de dos comerciantes comienzan las apuestas en los mercados del petróleo, lo que resulta en ganancias sospechosamente consistentes. De Enron CEO , Luis Borget, también se descubrió que el desvíode dinero de la empresa a cuentas en el extranjero. Después de los auditores descubren sus esquemas, Lay les anima a "seguir haciendo con nosotros millones". Sin embargo, los comerciantes se dispararondespués de que se reveló que se jugó reservas de Enron, casi destruyendo la empresa. Después de estos hechos salen a la luz, Lay niega tener ningún conocimiento de la fechoría.
Lay contrata nuevodirector ejecutivo Jeffrey Skilling , un visionario que se une a Enron a condición de que ellos utilizan la contabilidad a precios de mercado , lo que permite a la empresa a registrar gananciaspotenciales en determinados proyectos inmediatamente después de que se firmaron los contratos, independientemente de los beneficios reales que el acuerdo generar. Esto da Enron la capacidad de darsubjetivamente la apariencia de ser una empresa rentable, incluso si no lo es. Skilling impone su interpretación de darwiniana cosmovisión sobre Enron mediante el establecimiento de un comité de revisión que losgrados empleados y anualmente se dispara de la parte inferior del quince por ciento. Esto crea un entorno de trabajo altamente competitivo y brutal.
Skilling contrata lugartenientes que hacen cumplirsus directivas dentro de Enron, conocidos como los "chicos con los puntos." Ellos incluyen J. Clifford Baxter , un inteligente pero maníaco-depresivo ejecutivo; y Lou Pai , el CEO deEnron EnergyServices , que es conocido por el uso de dinero de los accionistas para alimentar su hábito obsesivo de visitar los clubes de striptease . Pai dimite bruscamente de EES con $ 250 millones, poco después...
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