ensamblando culturas

Ensamblando culturas
OBJETIVO: la finalidad de esta lectura es adquirir el conocimiento y la información sobre la diversidad de las formas del trabajo, el comportamiento y la organización de tres empresas; la maquiladora de ropa en Guatemala, la maquiladora Zenco que fabrica televisiones en ciudad juarez y Altec que fabrica radios y partes automotrices. Estudiamos estos casos para crearestrategias en base a la información sobre las diversidades y conflictos en la globalización de las industrias.
Se habla de: durante la lectura podemos conocer sobre distintos temas como por ejemplo ¿Qué ocurre con las diferentes culturas cuando se globaliza la empresa?, si se integra las tradiciones laborales o persiste la cultura actual, pero la fábrica global no produce una cultura laboral, pero encuanto al ensamblar culturas se refiere a la unión y trabajo en equipo de gente con diferentes ideologías, se conocen los problemas que se dan a partir de la globalización, todas estas interrogantes a partir del estudio de tres maquiladoras, de ropa, televisiones y partes automovilísticas que por más que sean de diferente ámbito se relacionan a partir del punto en que se globalizan y se enfrentan anuevas tendencias.
Opinión: a mi punto de vista la globalización es un paso más que pertenecer en distintas partes del mundo estamos hablando que una empresa cuenta con un grupo de recursos humanos y son parte fundamental, estos recursos son personas con voluntad, sentimientos, religión, costumbre, sueños, aspiraciones, idiomas y tradiciones estos factores son influyentes poderosos que se debende tomar en cuenta.
Puedo concluir que en base al objetivo que desarrolle puedo completarlo de manera satisfactoria ya que logre conocer estos tres casos y desarrollar una estrategia propia para establecer una ideología propia en cuanto a la globalización y saber que primero tienes que trabajar con lo interno prepararlo para ese gran paso y poder triunfar.
Ensamblando culturas
OBJETIVO: lafinalidad de esta lectura es adquirir el conocimiento y la información sobre la diversidad de las formas del trabajo, el comportamiento y la organización de tres empresas; la maquiladora de ropa en Guatemala, la maquiladora Zenco que fabrica televisiones en ciudad juarez y Altec que fabrica radios y partes automotrices. Estudiamos estos casos para crear estrategias en base a la información sobrelas diversidades y conflictos en la globalización de las industrias.
Se habla de: durante la lectura podemos conocer sobre distintos temas como por ejemplo ¿Qué ocurre con las diferentes culturas cuando se globaliza la empresa?, si se integra las tradiciones laborales o persiste la cultura actual, pero la fábrica global no produce una cultura laboral, pero en cuanto al ensamblar culturas se refierea la unión y trabajo en equipo de gente con diferentes ideologías, se conocen los problemas que se dan a partir de la globalización, todas estas interrogantes a partir del estudio de tres maquiladoras, de ropa, televisiones y partes automovilísticas que por más que sean de diferente ámbito se relacionan a partir del punto en que se globalizan y se enfrentan a nuevas tendencias.
Opinión: a mipunto de vista la globalización es un paso más que pertenecer en distintas partes del mundo estamos hablando que una empresa cuenta con un grupo de recursos humanos y son parte fundamental, estos recursos son personas con voluntad, sentimientos, religión, costumbre, sueños, aspiraciones, idiomas y tradiciones estos factores son influyentes poderosos que se deben de tomar en cuenta.
Puedo concluirque en base al objetivo que desarrolle puedo completarlo de manera satisfactoria ya que logre conocer estos tres casos y desarrollar una estrategia propia para establecer una ideología propia en cuanto a la globalización y saber que primero tienes que trabajar con lo interno prepararlo para ese gran paso y poder triunfar.
Ensamblando culturas
OBJETIVO: la finalidad de esta lectura es adquirir...