Ensayo 1

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Importancia de la estructura organizacional
El primer paso de la organización empresarial es la descripción de los puestos de trabajo, también la asignación de responsabilidades.

Posteriormentese deben de definir las jerarquías dentro de la empresa, para de este modo comenzar a armar el organigrama empresarial, esto de acuerdo a una base escalonada.

La estructura de una empresa es unode los elementos esenciales en la organización, por lo que es importante conocer los diferentes organigramas existentes. De este modo se pueden conocer los cargos que se desempeñan dentro de laempresa.

Un organigrama, se define como una gráfica que representa la organización de una empresa, es decir, su estructura organizacional.

Entre las funciones del organigrama se encuentran:
*Orientación de todas las unidades administrativas de la empresa
* Analizar los cargos que se desempeñan dentro de la empresa
* Es útil para administrar los salarios dependiendo de los puestos ocargos laborales1

Existen condiciones que el esquema organizativo debe cumplir:
* Facilitar el cumplimiento de los objetivos de la empresa
* Facilitar el flujo de la informaciónCoordinación e integración efectiva
*
* Adaptarse a la evolución de la empresa2

Existen organigramas verticales, horizontales y radiales. Algunos autores los clasifican de acuerdo a su contenido,ámbito de aplicación y presentación. A continuación se presenta un ejemplo de cada tipo de organigrama:
1 Chiavenato, Idalberto. Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en lasorganizaciones. International Thompson editores. México. 2004. p. 45
2 Arenas, V. Wilson. Administración por resultados, un enfoque teórico práctica para organizaciones cambiantes. 2004. p. 32

1 Chiavenato,Idalberto. Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones. International Thompson editores. México. 2004. p. 45
2 Arenas, V. Wilson. Administración por resultados, un...
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