Ensayo 1

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Ensayo Clase 1_ Tendencias Mundiales en Gerencia y Gestión del Recurso Humano.

Uno de los elementos que todas las organizaciones poseen en común, es que todas están integradas por personas. Laspersonas son las que llevan a cabo los avances, los logros y los errores de sus organizaciones. Por eso no es exagerado afirmar que constituyen el recurso más preciado. Si alguien dispusiera de grandescapitales, equipos modernos e instalaciones impecables pero no tuviera un conjunto de personas, o éstas se consideraran mal dirigidas, con muy pocos alicientes, con mínima motivación para desempeñarsus funciones, el éxito sería imposible.
Por lo tanto el objetivo de mayor interés para las organizaciones es ayudar a las personas y a los grupos a lograr sus metas. Para lograr este objetivo sedeben vencer los distintos desafíos que se le presenten, dentro de estos desafíos podemos mencionar 4 tipos. El primero de ellos es en el aspecto Económico y de mercado, en donde encontramos laseconomías de conocimiento, economías de servicio, la globalización, flexibilidad e la internacionalización. El segundo tipo de desafío es en el aspecto tecnológico y ambiental, dentro del cual podemosmencionar desafíos como la robotización, el desarrollo de sistemas informáticos, la nanotecnología, el internet, el calentamiento global, escases de recursos naturales, biodiversidad y la protección del medioambiente. El tercer tipo son los del aspecto político y legal, dentro de los cuales mencionamos los de enfoque de desarrollo económico y social, los focos de inestabilidad política, legislación deprotección al consumidor, los referentes a leyes de protección a grupos vulnerables y leyes anticorrupción. Por último tenemos a los desafíos de tipo Socio-cultural y de salud, dentro de los cuales semencionan el de violencia e inseguridad social, expectativa de vida y estado de salud, obesidad y estrés, diversidad de trabajo, ética y responsabilidad social, flexibilidad y tolerancia, y...
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