Ensayo - 2da

INTRODUCCIÓN
Al constituir una sociedad o una EIRL se da inicio a la existencia de una persona jurídica que posee una independencia con relación a los socios o titulares que la constituyen.
Así, la persona jurídica tiene una vida propia, en la cual se desarrollará su actividad empresarial, sufrirá modificaciones en su patrimonio, en su nombre, en su estructura; etc., y que en algún momento,llegará a su término.
La extinción de sociedades y de las EIRL se realiza a través del mecanismo de disolución y liquidación regulado por la Ley Nº 26887 - Ley General de Sociedades y por el Decreto Ley Nº 21621 - Ley de la Ley de la EIRL.
El objetivo del presente informe es detallar y complementar el procedimiento previsto por nuestra legislación para poner fin a la existencia de las sociedades yde la EIRL con los temas tratado en nuestras clases a través del derecho concursal

2. MARCO LEGAL
Como hemos mencionado la Ley General de Sociedades , en adelante la Ley, regula el procedimiento para la extinción de las sociedades a través de tres etapas: la disolución, la liquidación y la extinción, en sus artículos 407º al 422º. En tanto que para el caso de las EIRL la norma aplicable es elDecreto Ley Nº 21621 - Ley de la EIRL.

3. PROCEDIMIENTO PARA LAS SOCIEDADES
Analizaremos primero el procedimiento de disolución aplicable a las sociedades.

3.1. CAUSALES DE DISOLUCIÓN
Las causales de disolución son los motivos que justifican la adopción del acuerdo disolución. De acuerdo al artículo 407º de la Ley estas causales son las siguientes:
a) Vencimiento del plazo de duración,que opera de pleno derecho, salvo si previamente se aprueba e inscribe la prórroga en el Registro.
b) Conclusión de su objeto, no realización de su objeto durante un período prolongado o imposibilidad manifiesta de realizarlo.
c) Continuada inactividad de la Junta General.
d) Pérdidas que reduzcan el patrimonio neto a cantidad inferior a la tercera parte del capital pagado, salvo que seanresarcidas o que el capital pagado sea aumentado o reducido en cuantía suficiente.
e) Acuerdo de la Junta de Acreedores, adoptado de conformidad con la ley de la materia, o quiebra.
f) Falta de pluralidad de socios, si en el término de seis meses dicha pluralidad no es reconstituida.
g) Resolución adoptada por la Corte Suprema.
h) Acuerdo de la Junta General, sin mediar causa legal o estatutaria.
i)Cualquier otra causa establecida en la ley o prevista en el pacto social, en el estatuto o en convenio de los socios registrado ante la sociedad.
Además de estas causales generales, existen algunas causas específicas para las sociedades colectivas y las sociedades en comandita. Así, el artículo 408º señala que la sociedad colectiva se disuelve también por muerte o incapacidad sobreviniente deuno de los socios, salvo que el pacto social contemple que la sociedad pueda continuar con los herederos del socio fallecido o incapacitado o entre los demás socios.
Tratándose de la sociedad en comandita simple, puede disolverse cuando no queda ningún socio comanditario o ningún socio colectivo, salvo que dentro del plazo de seis meses haya sido sustituido el socio que falta.
En el caso de lasociedad en comandita por acciones, se disuelve también si cesan en su cargo todos los administradores y dentro de los seis meses no se ha designado sustituto o si los designados no han aceptado el cargo.

3.2. PROCEDIMIENTO PARA LA ADOPCIÓN DEL ACUERDO DE DISOLUCIÓN
Una vez que se ha producido alguna de las causales de disolución antes mencionadas, el directorio, o cuando se trate de sociedadesen las que este órgano no exista, cualquier socio, administrador o gerente, debe convocar a la Junta de Socios para que en un plazo máximo de treinta días se realice una Junta General, a fin de adoptar el acuerdo de disolución o, dependiendo de la causal, tomar las medidas necesarias para subsanar la situación.
Además, si algún socio, director, o gerente lo considerara pertinente, puede...