Ensayo acoso laboral

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  • Publicado : 2 de noviembre de 2010
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Ensayo Acoso Laboral
En Colombia se han disparado los casos por acoso laboral por esta razón La Ley 1010 de 2006, fue creada con el fin de combatir el acoso laboral y proteger tanto al empleado comoa los empleadores. El acoso laboral es un problema que se ha vuelto muy común en el entorno laboral y cuyo principal problema está en el hecho de que sus víctimas no son conscientes que lo padecenhasta que es muy tarde. La ley nos muestra cuáles son las distintas modalidades en que se presenta el acoso laboral, estas son: maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento, inequidad ydesprotección laboral.
De igual forma la ley nos muestra a que personas cobija y como la podemos utilizar.
No cabe duda alguna acerca de los beneficios que trae esta ley ya que señala losdiferentes comportamientos laborales que pueden contemplarse o no como acoso laboral, además, siendo cierto que se trata de una excelente herramienta con el fin de generar equidad en el ámbito laboral, yen un país donde el papel puede con todo, no es menos cierto que la situación económica y de desempleo que hay en nuestro medio son el principal caldo de cultivo para el acoso y abuso laboral, porparte de los empleadores o los generadores de cualquier tipo de empleo, ya que las necesidades de los trabajadores no dan espera de ningún tipo, lo cual genera silencio por parte de los empleados yaprovechamiento por parte del empleador o del superior.
También se debe mencionar que en nuestro medio existen otros factores determinantes para la existencia y proliferación del acoso laboral, loscuales son la ignorancia o desconocimiento de la normatividad y el factor cultural ya que en nuestro medio existen jerarquías la cuales de forma intrínseca presentan o ejercen el mando o el control deforma extremadamente fuerte.
Por lo anterior, es necesaria la socialización de esta ley y sobre todo de vital importancia la educación con el fin de generar la sana convivencia y desempeños laborales...
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