Ensayo actividad laboral

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Ensayo: Actividad Laboral y participación activa del Trabajador en Colombia

Como requisito para la materia de Marco Teórico de la Gestión Humana
ESPECIALIZACION EN FINANZAS Y NEGOCIOSINTERNACIONALES

Alumno: DAISY VIVIANA RUIZ ALVAREZ

Cartagena DT y C, 26 de Agosto de 2010

Actividad Laboral y participación activa del Trabajador en Colombia

Una vez leído y estudiado el documentomotivo del escrito, podremos analizar que Colombia adopta y se enfoca en ser un país con políticas proteccionistas hacia el trabajador, donde busca preservar los derechos fundamentales del ultimo ypropende por mantener la armonía en las relaciones laborales, entendiendo de forma taxativa que debe existir la subordinación con el fin de mantener la disciplina en las organizaciones pero que a suvez esta no debe ser considerada como un poder absoluto y arbitrario del empleador frente a los trabajadores.

Así mismo, las normas y políticas gubernamentales frente al tema de la actividad laboraldefienden al empleado plenamente sobreponiéndolo en primera instancia como ser humano capaz de razonar y discernir, y por tanto lo protege y le da las herramientas para evitar el sometimiento pornecesidad que lo presionen de realizar actividades que vayan en contra de su integridad, su honor o que en algún momento atenten contra sus principios y valores fundamentales.

Por otra parte elgobierno hace énfasis en mantener las buenas relaciones laborales, donde se deberá propender por la armonía en la organización e incluye la participación activa por parte de los trabajadores en ella, dondese tendrán el derecho de expresar respetuosamente sus opiniones y consideraciones, los trabajadores deben ser escuchados puesto que esto aparte de defender la libertad de expresión, hace partefundamental del desarrollo de la empresa.
El Ministerio de Protección Social juega un papel fundamental en el contexto de la regulación y aprobación de normas que permita una relación justa entre el...
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