Ensayo aplicabilidad de si & so en la empresa:

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ACTIVIDAD 1 ENSAYO
Aplicabilidad de SI & SO en la empresa: El trabajo es una actividad vital del hombre desde sus orígenes. En la medida en que pasamos la mayor parte del tiempo en función del trabajo, nuestra vida y, por lo tanto también, la salud dependen y están determinadas en la sociedad, de acuerdo como se realicen y organicen el trabajo y el consumo. Al conocer un sistema deadministración que permite a una organización controlar sus riesgos de S&SO para los empleados y otras partes interesadas y mejorar su desempeño hace que se empodere el tema de S&SO a todos los niveles de la organización incluyendo el nivel gerencial, debido a que es complementaria con otros sistemas de gestión, puede ser certificable para volverse sostenible y ayuda a que cualquier organización puedaadministrar sus riesgos y por ende mejorar su desempeño. En la actualidad no tengo desempeño laboral pero si estoy involucrado en una empresa familiar donde se toman principales medidas de seguridad y salud ocupacional, donde se aplican ciertas normas evitando que graves accidentes puedan ocurrir en un futuro, ahorrándose así mucho tiempo y dinero. Se debe considerar la prevención de accidentes y riesgoslaborales como algo de mucha importancia para el bienestar de los empleados, clientes y visitantes en el área de trabajo y para la producción y eficiencia de las operaciones. Por esta razón necesitamos herramientas que nos ayude a reconocer e identificar estos riesgos, dependiendo del sitio donde laboremos nos debemos percatar y tener en cuenta la protección en ciertas partes del cuerpo tales como:los ojos (gafas), una buena respiración (máscaras, tapabocas), las manos (guantes), protección contra fuego e incendios (extintor).etc.

ACTIVIDAD 1
La seguridad en una empresa es parte fundamental ya que principalmente se piensa en la salud y bienestar de todas las personas que la conforman. Además del bienestar, cuando una empresa cumple con las normas requeridas de seguridad, tiene unmejor desempeño laboral por parte de los empleados quienes se sienten motivados y respaldados del privilegio que les dan de ser tenidos en cuenta y valorados como personas, no como en tiempos antiguos que el trabajo o el empleado era discriminado hasta el punto de convertirlos en esclavos, o en día las leyes especialmente las de seguridad y salud ocupacional brindan esos beneficios que no deben verseen una empresa como una molestia sino más bien como una ventaja que ayuda a tener un crecimiento industrial partiendo de que la certificación de normas no es un gasto sino una inversión. Este tema crea un conflicto interno y a la vez un riesgo total en las empresas pequeñas, quienes piensan que no son necesarias durante el trabajo que realizan, estas son las que corren un riesgo mayor al no tomarprecaución alguna, quizás la cabeza de la empresa o el patrón ni siquiera tiene conocimiento de que existen dichas normas o en la mayoría de los casos tienen conocimiento de que son obligatorias pero las evaden para no pagar este beneficio teniendo en mente que así les pueden quedar un poco más de dinero a él y a sus empleados (ignorancia). La S&SO fue uno de las mayores éxitos durante el procesode la evolución empresarial exaltando la gran labor y esfuerzo que hicieron aquellos que lucharon por esta causa, hoy en día una empresa que este acreditada le da el privilegio al empleado de que se sienta cómodo haciendo su trabajo, las garantías de ser parte de una estas empresas que cumplen con las normas es privilegiada garantizando el bienestar de todos los que la conforman, dando resultadosu grande fama triunfal y reconocimientos públicos quienes los hacen merecedores de ser ejemplos a seguir por las demás.

ACTIVIDAD 1 ENSAYO
Relación salud, trabajo, riesgos, accidentes y enfermedades: El trabajo puede definirse como un conjunto de actividades desarrolladas por el ser humano en los procesos administrativos o productivos donde, como reconocimiento, recibe una retribución...
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