Ensayo Capitulo 1 Admon. Pequeña Empresa

Páginas: 4 (827 palabras) Publicado: 27 de octubre de 2012
ENSAYO ADMINISTRACION DE PEQUEÑAS EMPRESAS CAPITULO 1
El capítulo uno del libro de Administración de pequeñas empresas de Sérvulo Anzola Rojas, nos regala una descripción básica o inicial de lo queson las pequeñas empresas en Latinoamérica así como, la forma en que se ven desde diferentes puntos de vista. Es de notar que las pequeñas empresas están siempre en continuo movimiento, es decir,tienen un flujo continuo, continuamente se inician, contratan empleados, despiden empleados y cierran ya sea porque se conservan en el sector informal, porque simplemente las empresas grandes evitan quecontinúen, o porque generalmente su economía se basa en la familia de los trabajadores de las mismas, estos representan cambios en las economías estatales, no siempre para el desarrollo gubernamental.Debido a lo anterior este tipo de empresas requieren cada vez más de empresarios emprendedores, es decir, que los directivos de las pequeñas empresas estén siempre en busca de productos y serviciosnuevos e innovadores, es importante que se desarrollen de igual manera las tecnologías y los conocimientos esto generara que se mejore la productividad y competitividad de estas organizaciones.
Desdeel inicio de la historia han existido crisis, tan simples como el descontrol de cualquier proceso que da como resultado un estado de caos, pero si hablamos de crisis económicas una de las más grandesy más recientes es la que ocurrió en el año 2008 y que fue gestándose en el año 2007. Gracias a este suceso gran cantidad de empleados perdieron sus trabajos, mientras que aquellos que teníanempresas poco estables las perdieron, dando como consecuencia una recesión en el crecimiento de Estados Unidos principalmente y en algunas otras partes del mundo.
Por este tipo de variaciones externas alcontrol de las pequeñas empresas es que abrir o iniciar una de ellas se a una de las aventuras más inseguras que se puede imaginar, sin embargo, el no tener una dependencia laboral ni tiempos...
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