Ensayo cim

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|INGENIERÍA EN DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL |
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|NOMBRE DE LA ASIGNATURA: Dirección de Equipos de Alto Rendimiento |
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|Facilitador:MMT. Perla Margarita Cruz Lara Fecha: 02 de Agosto 2012 |
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|UNIDAD TEMÁTICA: I Grupos y necesidades|
|UNIDAD TEMÁTICA: II Liderazgo y manejo de grupos |
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|OBJETIVO DE LA MATERIA: Elalumno determinará las características, grado de madurez y efectividad de los grupos de trabajo a través de un |
|diagnóstico, para capitalizar sus fortalezas y generar sinergias. |
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|Resultado de aprendizaje: |
|Con la realización de ésta actividad el alumno será capaz de identificar de un equipo de trabajo: |
|El impacto de las expectativas individuales en elgrupo |
|Diagnostico de la dinámica del grupo |
|Características de cada integrante del grupo|
|Etapas de desarrollo de su grupo |
|Grado de madurez y de pertenencia |
|Ética, moral y conciencia grupal|
|Relaciones interpersonales afectivas |
|Habilidades y actitudes ||Comunicación: efectiva, formal e informal, ascendente, descendente y lateral |
|Estilo de liderazgo adecuado |
|Técnicas de manejo de grupos para integrar, motivar y facilitar la colaboración...
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