Ensayo competencias gerenciales

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COMPETENCIAS Y HABILIDADES GERENCIALES

Hoy en día nuestra sociedad depende de empresas y organizaciones especializadas para proveernos los bienes y servicios que deseamos, estas organizaciones songuiadas y dirigidas por las decisiones de uno o más personas; y hoy mas que nunca cuando estamos en un mundo de constante cambio y globalización del mercado es cuando las empresas requieren gerentesque posean destrezas y habilidades que permitan a su equipo participar en un ambiente que promueva el compromiso y la participación en los distintos niveles de trabajo, qué además favorezca elcrecimiento para el aprendizaje y oriente al equipo hacia los resultados, por consiguiente posibilite el rendimiento individual y grupal de cada uno de ellos, fomentando al máximo la productividad es aquídonde entra a jugar un papel clave el desempeño de un gerente, ya que es él quien está en la parte superior de la estructura organizacional; donde la supervivencia de una empresa depende de suhabilidad y conocimientos, teniendo este que tomar a cada momento decisiones sobre objetivos, acciones, recursos en busca de la mejora en las tareas y su eficiencia, como también de la satisfacción delpersonal como ser humano que es ya que es sabido que la gente que es motivada y tenida en cuenta puede llegar a ser muy productiva. El elemento humano debe ser observado, interpretado y guiado; así debefuncionar una gerente y un líder decisivo, siendo oportuno y de alta calidad en un mundo rápidamente cambiante.

Por lo anterior el manejo de las competencias por parte del gerente contribuiría alcumplimiento de las tareas y funciones de la organización, dotando a ésta del personal más competente, puesto que los recursos humanos son particularmente importantes en entornos dinámicos; y es aquídonde los empleados si son adecuadamente gestionados, facilitan la adaptación y renovación continua de la empresa para adecuarla a los constantes

cambios.Entonces dicho lo anterior podemos decir...
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