Ensayo conduccion de grupos

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INTRODUCCIÓN.

Sin duda alguna trabajar en equipo es lo que caracteriza a un grupo y para esto depende de la integración que exista entre ellos, la cooperación, la actitud y otras características, un grupo es diferente a los demás ya tiene sus propios objetivos e intereses que lo definen.

Un grupo tiene su propia dinámica para trabajar ya que es fundamental para aplicar las estrategiasacordes para que un grupo funcione de manera sistemática y ordenada. En la docencia, es importante tener una dinámica para poder trabajar en el proceso de enseñanza-aprendizaje ya que la interacción entre el profesor-alumnos, no ´puede ser distante si no todo lo contrario debe de ser muy apegada para lograr los objetivos que establece este proceso, en este tipo de grupos es fundamental la dinámicainterna de los grupos, ya que los integrantes de este tienen conocimiento de lo que se pretende lograr.

Es importante conocer las dinámicas con la que un grupo determinado puede trabajar, como se clasifican los grupos y hasta donde pueden intervenir sus integrantes dentro de este.

Todo esto con la finalidad de conocer como un grupo puede ser funcional trabajando en equipo, lacaracterística más portante de los grupos para poder lograr sus objetivos.

DESARROLLO.

Resultados de la Acción de un Grupo de Aprendizaje.

Para que un grupo pueda ser funcional debe de haber una interacción muy apegada, cada grupo tiene sus estrategias propias para trabajar ningún grupo realizas sus actividades de la misma manera cada uno tiene sus métodos para trabajar en equipo y lograr susobjetivos, sabemos que la interacción es una característica fundamenta dentro de un grupo, ya que logra la convivencia en armonía para poder trabajar en equipo. Si un grupo no tiene esa característica fundamental difícilmente se trabajaría en compañía de los miembros del grupo y seria disfuncional.

 Dinámica Interna de los Grupos.

Es el conjunto de procedimientos que utilizan los integrantes deun grupo en diversas actividades, es un conjunto d esfuerzos con el objetivo de realizar una acción grupal, cabe mencionar que la dinámica interna es lo que los motiva a los integrantes a permanecer en el grupo, es por lo que se mueven los integrantes que tienen una meta en común, esta dinámica son las estrategia que d usan dentro del grupo para que sea funcional y poder realizar las actividadesque se propongan.

Esta dinámica muchas veces puede pasar por desapercibida paro en realidad si llevan el los grupos, permite la participación de todos los integrantes a través d la participación y la interacción, es por es que puede pasar inadvertida pero en realidad si se practica dentro de los grupos.

 Dinámica Externa de los Grupos.

Esta dinámica se da gracias a las presiones que semanifiestan fuera del contexto del grupo, gracias a las competencias y a las exigencias de la sociedad, esto genera que el grupo trabaje de otra manera, muchas veces se motivan cuando algún otro grupo de miembros realizan ciertas actividades, el grupo le surge el interés por realizar actividades similares, generando de esta manera una dinámica mediante los grupos externos al mismo.
Aquí se danlas relaciones intergrupales; son las relaciones de los grupos que tienen los mismos objetivos, intereses o características y esto permite que alcancen metas que se proponen entre ellos.

Existen también las relaciones de miembros de otros grupos; existen muchas personas que pertenecen a varios grupos, por diversos factores, como lo son amistad, propósitos, características similares ente otro.Se sabe que existe más atracción por un grupo que por otro dependiendo de los intereses que se tengan por cada uno.

 Clasificación de los Grupos según su Propósito.

Existen diferentes tipos e grupos depende los intereses de cada no de estos, tienen su propia clasificación por que cada uno ofrece diferentes propósitos intereses.

Los Grupos Formales están ben organizados, se dividen en...
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