Con el desarrollo de esta actividad trataremos de explicar de qué manera tiene relación y están involucradas las relaciones industriales con las empresas y la manera en que benefician a los recursoshumanos de una empresa. En específico y la forma en que se manejan para tratar de brindar una mayor productividad para la empresa y beneficios y mejores condiciones laborales a los trabajadores dela misma. También trataremos de explicar todo lo relevante a la estructura de recursos humanos que conforman la empresa para tener un amplio y nutrido panorama acerca de todo el capital humano ocupadoen una empresa para hacer que está sea productiva y de las mejores y sobre todo dejar en claro lo importante que es el capital humano en la empresa. Ya que hoy en día se ha logrado que el capitalhumano dentro de una empresa sea indispensable y se le ha dado el valor que merece.

DESARROLLO.

En el presente ensayo se presentara información acerca de cómo maneja las relaciones industrialescoca-cola en cuanto a sus recursos humanos esto es posible gracias a la facilidad que tengo para conseguir información de este tipo por medio de algunos amigos que trabajan en el directivo de coca-cola(planta Toluca). Y a alguna información obtenida de Internet como complemento.

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(2011, 07). Ensayo Corto Sobre Caso Coca Cola. BuenasTareas.com. Recuperado 07, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Ensayo-Corto-Sobre-Caso-Coca-Cola/2547814.html

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"Ensayo Corto Sobre Caso Coca Cola." BuenasTareas.com. 07, 2011. consultado el 07, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Ensayo-Corto-Sobre-Caso-Coca-Cola/2547814.html.