Ensayo Código sustantivo del trabajo

Páginas: 4 (870 palabras) Publicado: 28 de enero de 2014
NUESTRA PRIORIDAD


La humanidad ha sido una de las especias que a soportado la inclemencias de este planeta que nos ha guardado y brindado mas de lo que nos imaginamos siendo parte de no vitalde nuestra existencia, teniendo la osadía de arrebatarle mas de lo que podemos soportar o consumir diariamente, desechándolo ya inútilmente sin darnos cuenta que nuestro tiempo en este sito se estáacabando, igualmente nos estamos consumiendo en un sistema de supervivencia donde el único objetivo es tener mas y cada vez más de lo que vamos a desechar.

Este sistema esta basado en unas normas aconveniencia de algunos y otros pocos que solamente estamos manteniendo este mismo sistema en equilibrio, ¡como puede ser que en otras partes de este diminuto mundo allá mas conciencia por la vida y porla dignidad que en nuestro país!.

En el código sustantivo del trabajo tenemos muchas cosas que aclarar y mutuamente entender ya que no todos podemos entender esta normativa, tenemos claro quenuestras obligaciones son mas importantes que nuestros derechos, puede ser cierto pero esto no significa que no tengamos derechos; derechos que igualmente son tan importantes que nuestras obligaciones, nohay que olvidar que también somos humanos como cualquiera y que también tenemos familia que nos esperan en cada una de nuestras casas.

Sabemos que nuestras obligaciones como trabajador son másfáciles de entender que nuestros derechos pero igualmente son importantes , siendo así; como ser puntual en nuestra trabajo si cumplimos un horario o tenemos una labor por completar, llevando a cabo laslabores que nuestros superiores nos demande en cierto tipo de trabajo teniendo en cuenta que tenemos que ser responsables en nuestras decisiones o en problemas emergentes en la misma labor, siendoconsientes de que si no somos lo suficientemente competentes en nuestra labor podemos tener o causar consecuencias muy significativas,
esto nos lleva a que también tenemos que informar cualquier...
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