Ensayo de administracion

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4.2.6 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA DE TAYLOR
Ahora haré referencia a los principios de la administración científica de Taylor. De acuerdo al primer principio de Taylor, el PrincipioDe Planeamiento, él nos habla de la sustitución de la improvisación por la planeación de método., como ejemplo claro de este principio citaré que tú como trabajador debes adaptarte al programa deplaneación establecido y evitar improvisar. Posteriormente, el segundo principio de Taylor que es el Principio De Preparación, se refiere a seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo asus aptitudes, su preparación y capacidad de producir más, de acuerdo con el método planeado. Este principio lo representaré con un trabajador que es eficaz y eficiente en su trabajo utilizando losmedios adecuados para lograr sus metas laborales. El tercer principio de Taylor es el Principio De Control, el cual establece que se debe controlar el trabajo para verificar que éste está siendoejecutado de acuerdo al plan previsto. Desde mi punto de vista trata sólo de cerciorarse de que el trabajo esté bien hecho, un ejemplo de este principio es un supervisor o igual un gerente que corrobora queel trabajo en la organización se realice de forma correcta. Por último hago mención del cuarto principio que es el Principio De Ejecución, se refiere a la asignación de atribuciones yresponsabilidades, para que la ejecución de trabajo se haga de forma ordenada. Estos principios los relaciono claramente con las fases del proceso administrativo pues describe a cada una de ellas

4.2.7 OTROSPRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Existen otros principios de la administración científica que explicaré de modo superficial, todos ellos en conjunto describen un proceso, cada uno de ellos tratade un punto en específico. Éstos nos hablan acerca de que se debe estudiar cada tarea que se va a asignar al trabajador antes de fijar un método sobre como deberá realizarse, también el seleccionar...
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