Ensayo de el rol del supervisor -administracion

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  • Publicado : 8 de noviembre de 2010
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el rol del supervisor como un importante desempeño, estructurándolo en diferentes aspectos, dando a conocer el importante trabajo del mismo, debido que el supervisor, debe conocer su fundamentación, para estar claro en lo que es su profesión. Este en su ejercicio profesional a través de la fundamentación ofrecida y las directrices, el supervisor, es conocedor de una amplias directrices que loconllevan a vincularse con la profesión, de esta forma textual, es importante que este sea ágil, para llevar a cabo una planificacion, organización, donde dará a conocer todas sus potencialidades, eficacia y desenvolvimiento dentro de la empresa donde desempeñara su rol.
El rol del supervisor es muy importante, como también no es menos importante el de los trabajadores ya que ,por medio delsupervisor ,se llevara a cabo el control , y el buen desempeño de los trabajadores, este rol se encuentran reflejados en diferentes ramas de la educación ,otorgándole al supervisor un nivel altamente importante dentro de todas las ramas educativas en general, obteniendo del mismo una persona eficiente, constante capas de resolver y crear estrategias para tener el buen éxito de su empresa o institución.El rol del supervisor y todo lo relacionado con el, se puede derivar o conocer, que el arduo trabajo del supervisor ,conlleva al trabajador de la empresa a un mejor desenvolvimiento ,debido al control que tiene sobre él, siendo este cada día mas eficaz y productivo de la empresa, conllevando al supervisor a un buen control sobre los trabajadores y el control de todas las actividades queentran y salen para el buen funcionamiento de la misma, para el supervisor es un trabajo competitivo debido a que él debe mantener a la empresa siempre al máximo nivel, adquiriendo ideas nuevas, planeando, ejecutando, y buscando mejores estrategias que ayuden al mejor desenvolvimiento dentro de la empresa, realizando así mismo arduas tareas, en busca de soluciones efectivas y teniendo el cuenta elvalor de los principios fundamentales rigiéndose por normativas, para obtener el éxito deseado.

De acuerdo a la metodología investigativa de la temática rol del supervisor-estándares, se debe tener en cuenta las habilidades y la capacidad intelectual para desarrollar y desempeñar su rol ,el cual el mismo sienta la capacidad y necesidad para producir ,dedicando su tiempo y esfuerzo,retroalimentándose cada día con talleres, cursos formativos ,logrando el objetivo deseado con éxito venciendo los obstáculos negativos que en toda empresa a corto, mediano y largo plazo se presentan, proyectando, dirigiendo, desarrollando, controlando, corrigiendo y tomando decisiones eficaces para la solución de problemas. Con estos aspectos el supervisor logra que su empresa produzca, actuando, ejecutando ytomando decisiones.
También es importante especificar que su rol se fundamenta aceptando personal, adiestrándolos, logrando así una forma de liderazgo efectiva donde la persona se sienta a gusto con la manera de comunicación que exista en el supervisor ,manteniendo una posición firme y respetuosa dentro de la empresa ,esto conlleva que el trabajador se sienta ha gusto dentro de la empresa y sutrabajo sea mas eficaz así el mismo evitara el derrumbe de la organización por error de un trabajador, ya que la buena supervisor, lograr un justo equilibrio entre los derechos e intereses de los colaboradores de la empresa y los de sus propietarios. También Supervisor sensato es el que mantiene una honrada posición entre el presente y el futuro en cuanto al objetivo de obtenerse beneficioscrecientes, asume el riesgo de delegar. Así desarrollará el potencial latente de sus colaboradores y podrá dedicar más tiempo a su trabajo debe tener en cuenta que No es posible el desarrollo de una empresa sin el desarrollo de sus recursos humanos, Todo negocio tiene sus líneas productivas básicas, y que no viole los principios éticos ni aun en beneficio de la empresa, será su mejor decisión de...
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