Ensayo de historia laboral

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Responsabilidad Social CorporativaEn Smurfit Kappa Cartón de Colombia actuamos de manera responsable con nuestros empleados, clientes, proveedores, accionistas y las comunidades cercanas a nuestras operaciones industriales y forestales, cumpliendo además con la ley colombiana.Siguiendo los principios de nuestra Visión de Compañía y los principios del Desarrollo Sostenible, ofrecemos a nuestrosempleados las mejores oportunidades y retos, asumiendo su compromiso de trabajar en equipo, motivación y participación, como elementos claves para el éxito corporativo.Apoyamos el Desarrollo Sostenible de las comunidades cercanas a nuestras áreas de influencia. Les damos oportunidades para que desde sus propias necesidades y compromiso trabajen por una mejor calidad de vida a través de la educación,la transferencia de tecnología y el desarrollo de proyectos en los que ellos son protagonistas.En los siguientes capítulos, encontrarán mayor información sobre alguna de las acciones que forman parte de nuestra Responsabilidad Social Corporativa.
VisiónSmurfit Kappa Cartón de Colombia quiere ser reconocida en la industria del papel y el empaque como:
La Primera Opción del Cliente
El Mejorsitio para Trabajar
Líder en Desarrollo Sostenible
La Mejor Opción para Invertir
La Primera Opción del Cliente
Queremos que cuando el cliente necesite productos o servicios de nuestro sector piense primero en nuestra Compañía, y nos brinde la oportunidad de satisfacerlo.Aprovechamos las fortalezas que poseemos para proveer al cliente lo que él considera valor, convirtiéndonos en sus socios yaliados. Para quienes trabajamos en la Compañía, los clientes internos y externos son nuestro mayor reto y nuestra mejor oportunidad. Al satisfacer sus necesidades y expectativas, respondemos a lo que esperan de nosotros.El Mejor Sitio para Trabajar Significa ofrecer a quienes formamos parte de la Empresa, las oportunidades necesarias para desarrollarse integralmente como personas ytrabajadores.Trabajamos con personas con disposición y compromiso, creativas y de iniciativa. Personas capaces de adoptar nuevos procesos tecnológicos y prácticas administrativas; cuestionadores, con sensibilidad social y receptividad hacia los clientes internos y externos, y comprometidos con objetivos desafiantes que nos permiten desarrollar un gran potencial.Formar parte de la mejor Empresa facilita el logro demetas personales y profesionales, motivadoras de nuevas opciones y oportunidades. Ellas nos preparan para desarrollar la capacidad de aprender, trabajar en equipo y buscar cada vez mejores resultados, con lo cual alcanzamos mejor calidad de vida, oportunidades, y los medios y oportunidades para desarrollar nuevas habilidades.
Líder en Desarrollo SostenibleSignifica el compromiso de realizartodas nuestras acciones buscando asegurar que las generaciones futuras tengan por lo menos los mismos recursos que las de hoy, pero con un mejor nivel en su calidad de vida.Asumimos nuestro compromiso de Responsabiloidad Social Empresarial, convencidos del papel que nos corresponde como miembros activos de nuestras comunidades.Para conseguirlo trabajamos con acciones que ejercen un impacto positivo yresponsable sobre el desarrollo económico, el social y la ecoeficiencia, reduciendo todo tipo de desperdicio.Lograr este liderazgo constituye una prioridad para quienes formamos parte de la Empresa. Y lo lograremos si somos cada vez más competitivos,empleamos mejor los recursos naturales,los conservamos y contribuimos a respetar y mejorar el medio ambiente.La Primera Opción para Invertir Significaposicionarnos en un nivel superior dentro de las posibilidades que ofrece la industria papelera en el mundo, satisfaciendo las expectativas de nuestros inversionistas con excelentes resultados financieros y operacionales. Como Compañía rentable buscamos desarrollar nuevos proyectos y abrirnos a otros mercados, manteniendo permanentemente altos estándares en calidad y oportunidad.
Como...
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