Ensayo de legislacion laboral

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LEGISLACION LABORAL Y SOCIAL
PRUEBA DE ENSAYO
1. Calcular el pago de vacaciones no gozadas, para el caso planeado a continuación:
El Sr. Marlon Guamán, trabajador de la Empresa Muebles del Sur S.a. renunció de forma voluntaria a su trabajo luego de haber prestado sus servicios por 1 año 6 meses; desde este tiempo no hizo uso de sus vacaciones por voluntad propia. El último sueldo quepercibió fue de $ 730,00.

El empleador deberá pagar a su trabajador la 24ava. parte por cada mes de trabajo.
Para el cálculo de las vacaciones del Sr. Marlon Guamán debemos hacer lo siguiente:
* Multiplicamos el sueldo por 18 meses: $ 730,00x18 = $ 13.140,00
* Dividimos el total $ 13.140,00/24 = $ 547,50
* Resultado a Marlon Guamán le corresponde $ 547,50 por las vacaciones nogozadas por el período de 18 meses.

2. Calcule los valores por concepto de utilidades correspondientes al año 2009 para los trabajadores de le empresa Muebles del Sur S.A., de acuerdo al siguiente caso:
a) La utilidad líquida de la empresa es de $ 300.000,00
b) La empresa tiene 200 trabajadores, en total.
c) De los 200 trabajadores, 100 de ellos tienen cargas cada uno.

Elempleador debe reconocer el 15% de las utilidades a sus trabajadores que corresponde 10% a los trabajadores mismo de la empresa; y el 5% a los trabajadores de la empresa en proporción a las cargas familiares.

Para el reparto de las utilidades de la empresa Muebles del Sur S.A. se realizará lo siguiente:
* Calculamos el 15% de la utilidad liquida = 15% de $ 300.000,00=$ 45.000,00total de utilidades a repartir.
* 10% de $ 300.000,00=$ 30.000,00 para los 200 trabajadores = $ 150,00 por cada trabajador.
* 5% de $ 300.000,00=$ 15.000,00 para los 200 trabajadores = $ 75,00 por cada carga familiar.
Cada uno de los 100 trabajadores que no tienen cargas familiares recibirá $ 150,00 c/u.
Cada uno de los 100 trabajadores restantes recibirá $ 150,00 por las doscargas familiares ($. 75,00X2). Recibiendo un total de $. 300,00 cada uno.

Quedando la utilidad repartida de la siguiente manera: Los 100 trabajadores recibieron $ 150,00 dando un total de $ 15.000,00 y los otros 100 trabajadores recibieron $ 300,00 dando un total de $ 300,00, que es el equivalente al 15% de las utilidades de la empresa.
$ 150,00 x 100 = $ 15.000,00
$ 300,00 x 100 = $30.000,00

Total: $ 45.000,00 15% del total de las utilidades

3. Redacte un contrato de trabajo para n menor de 16 años:
*
* CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO PARA ADOLESCENTES
Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte La Fundación Servicios para un Desarrollo Alternativo del Sur “SENDAS, a través de su representante legal, Doctora Mary ElizabethCabrera Paredes; en su calidad de EMPLEADOR y  por otra parte el señor Felipe Figueroa Portilla portador de la cédula de ciudadanía # ___________su calidad de TRABAJADOR.  Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de Cuenca y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo A PLAZO FIJO PARA ADOLESCENTES con sujeción a lasdeclaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas.
El EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se las denominará conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Parte”.

PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO:
El TRABAJADOR Señor Felipe Figueroa Portilla, se obliga con la empleadora o empleador a prestar sus servicios lícitos y personales, en forma exclusiva, en calidad deTRABAJADOR (cuya edad mínima es de 15 años, el cual debe encontrarse registrado en el Ministerio de Relaciones Laborales), bajo relación de dependencia, para lo cual declara tener los conocimientos y capacidades necesarias, consistentes en la ejecución de funciones propias de MENSAJERO, tales como:

1.____________________________________________________________

_________

2....
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