Ensayo de pelicula metropolis

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  • Publicado : 1 de diciembre de 2009
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Ensayo de película Metrópolis
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Sin embargo Fredersen se ha dado cuenta ya de las actividades de María, y temiendo una revuelta de los obreros, decide solicitar la ayuda del científico, quien asu vez le muestra un robot antropomorfo de su invención. El robot tiene como órdenes promover los disturbios y el descontento, para así permitir a Fredersen lanzar una represión violenta contra lostrabajadores.
La verdadera María es hecha prisionera en la mansión de Rotwang, en Metrópolis, mientras el robot la suplanta y lanza discursos incendiarios. Siguiendo los malos consejos delRobot-María, los trabajadores inician una revuelta y destruyen la "Máquina Corazón", que proporciona la energía que hace funcionar toda la demás maquinaria de Metrópolis. La destrucción de dicha máquina tambiénprovoca que los tanques de agua de la ciudad se aneguen, e inunden el submundo de los trabajadores, quienes cegados por el discurso del robot, han descuidado la seguridad de sus hijos, quienes terminansiendo rescatados por Freder y la verdadera María. Al darse cuenta de su grave error, los trabajadores desesperados salen a la superficie en busca de su "enemiga en la ciudadela", la presunta María.La muchedumbre invade el distrito de diversiones de la ciudad y captura a la falsa María, a la cual atan a una estaca y prenden fuego, mientras Freder observa todo y desespera.
El drama de lapelícula me ha dejado como enseñanza la importancia del ser un mediador entre los trabajadores y los empresarios y el rescate de estas virtudes de razón, trabajo y corazón, que en muchas de las empresasnunca existe y se transforma en solo esfuerzo, rendimiento y utilidades claro solamente para los empresarios, pero siendo que mientras el capital humano continúe como parte esencial de nuestrosdesempeños, es de ahí la importancia de mantenerlo, respetarlo como tal, ya que no somos robots fríos que solo siguen ordenes, y esto es lo que hace cambiar a una empresa comprometida con su personal a una...
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