Ensayo del libro "si no está roto rómpalo"

Materia: Recursos Humanos.

Tema : Ensayo del libro: “Si no está roto rómpalo”.

Autor: Rafael R. Castillo Ramos.

Fecha: 4 Febrero 2011.

Contenido:
Introducción general
Capítulo 1: ¡Subió la marea!...acepte lo inesperado
Capítulo 2: Ponga fuego en su corazón
Capítulo 3: Avive la lumbre no la apague
Capítulo 4: Los sueños son metas con alas
Capítulo5:Tómelo con calma
Capítulo 6:Métase siempre con el éxito
Capítulo 7: Jugar Con demasiada cautela puede ser peligroso
Capítulo 8: No compita,…cambie el juego
Capítulo 9: Con las vacas sagradas se hacen las mejores hamburguesas

Capítulo 10: Piense como un principiante

Capítulo 11: De las alianzas inesperadas surgen importantes asociaciones

Capítulo 12: Corra riesgos no alburesCapítulo 13: El miedo es engañoso…rompa el círculo

Capítulo 14: Los errores son una buena inversión

Capítulo 15: El fracaso es una buena oportunidad para comenzar

Capítulo 16: Planifique la manera de cambiar sus planes

Capítulo 17: Practique su mejor juego

Capítulo 18: No mire el lugar a donde quiera ir

Capítulo 19: ¿Le gustó?... ¡Anótelo en su registro de victorias!

Capítulo 20:Vale la pena disfrutarlo

Capítulo 21: Rompimiento

Conclusión general

Introducción general:
Esta obra fue escrita por dos autores Robert J. Kriegel y Louis Patler siendo su primera edición en 1991 y teniendo como marco de referencia el gran terremoto de San Francisco en 1989; nos habla acerca de los cambios que experimenta el ser humano en todas sus actividades (principalmente laborales y denegocios) y como debemos afrontarlos, muchas veces dejando a un lado la sabiduría convencional; las premisas creencias y hábitos que hasta ahora han funcionado no significan que nos garanticen el éxito en el futuro. Para lograrlo es necesario un cambio fundamental en la forma de pensar. Los autores nos enseñan cómo podemos utilizar nuestra creatividad para lograrlo.
Contenido:
Capítulo 1:¡Subió la marea!...acepte lo inesperado:
En este primer capítulo se compara al ser humano y los cambios que este experimenta en su vida diaria como el de un surfista al enfrentar las olas del mar, el momento ideal para cambiar es cuando no parece necesario; es decir; cuando todo parece ir bien y tener el éxito asegurado, debemos tomar la decisión de romper las reglas y cambiar el juego evitando lacomplacencia que induce a la conformidad.
La vida es como estar en el carril rápido donde debemos buscar una nueva forma de pensar, cabalgar en la ola del cambio pero concientes de que podemos sufrir revolcones, no dar la espalda al océano es estar al pendiente de lo que viene mirando siempre hacia fuera, moviéndonos antes de que la ola nos mueva, también es recomendable no “surfear solo” es decirtrabajar en equipo es básico.
Capítulo 2: Ponga fuego en su corazón:
Para alcanzar la meta no es suficiente pensar en lograr el número deseado, hay que poner el corazón detrás de ellos; es decir, pasión, en todo lo que hagamos, es lo que destaca a los líderes dinámicos e inspiradores.
La pasión es contagiosa, logra que jamás nos demos por vencidos, enciende el fuego del conocimiento siendo elcompromiso el encargado de llevarnos al resultado final.
Capítulo 3: Avive la lumbre no la apague:
Hay diferentes formas de utilizar “la manguera” para apagar el fuego, desde las frases utilizadas por los veteranos experimentados como: no, siempre ha funcionado así, no hagamos nada las cosas volverán a la normalidad, etc., hasta no aceptar los contratiempos y aprender a sobrellevarlos sin temor,siempre habrá fuerzas que estén más allá de nuestro control por lo que hay que estar atento a lo que ocurre en el ambiente.

Debemos evitar apagar el fuego que esté encendido controlando y evitando que las 5 “D” se apoderen de nosotros: desanimo, decepción, disgusto, derrota y depresión.

Capítulo 4: Los sueños son metas con alas:
Tenemos que ir más allá de plantearnos una meta o un...