ENSAYO DHC
Páginas: 4 (873 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2015
Universidad Santo Tomás
Centro de formación técnica
Técnico en prevención de riesgoLa ergonomía
Jorge Olavarría Cornejo
Profesor: Sara Rosa Naveas LeivaIquique, Chile
2015
ERGONOMIA
La podemos ver como una herramientatecnológica de aplicación práctica interdisciplinaria fundamentada, que tiene como objetivos la optimización integral, cuando hablo de optimización integral, es la obtención de una estructurasistemática y su comportamiento dinámico donde interactúan hombres y maquinas, realizando una tarea o labor con, el diseño y organización del lugar de trabajo de forma que se adecue a las necesidades,capacidades humanas y así evitar las enfermedades profesionales.
Busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo mejorando positivamente en la empresa;la ergonomía y riesgos en salud ocupacional deben trabajar en forma sistematizada en cada puesto laboral, con revisiones periódicas, el ambiente adecuado, amigable, cómodo reducen consecuencias oproblemas negativos en la salud, por medio del cumplimiento con relación a los riesgos laborales.
Debemos tener en cuenta 3 criterios:
PARTICIPACIÓN: De los seres humanos en la creatividad tecnológica,gestión remuneración, confort.
PRODUCCIÓN: Eficiencia, eficacia productiva y calidad. Hombres-maquinas
PROTECCCIÓN: Seguridad laboral, higiene industrial, Maquinas, siniestros, fallas de Entorno,etc.: Seguridad colectiva ecológica.
La relación entre la persona y el sistema de trabajo debemos destacar dos aspectos:
El primero es el aspecto físico, qué abarca la estructura...
Universidad Santo Tomás
Centro de formación técnica
Técnico en prevención de riesgoLa ergonomía
Jorge Olavarría Cornejo
Profesor: Sara Rosa Naveas LeivaIquique, Chile
2015
ERGONOMIA
La podemos ver como una herramientatecnológica de aplicación práctica interdisciplinaria fundamentada, que tiene como objetivos la optimización integral, cuando hablo de optimización integral, es la obtención de una estructurasistemática y su comportamiento dinámico donde interactúan hombres y maquinas, realizando una tarea o labor con, el diseño y organización del lugar de trabajo de forma que se adecue a las necesidades,capacidades humanas y así evitar las enfermedades profesionales.
Busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo mejorando positivamente en la empresa;la ergonomía y riesgos en salud ocupacional deben trabajar en forma sistematizada en cada puesto laboral, con revisiones periódicas, el ambiente adecuado, amigable, cómodo reducen consecuencias oproblemas negativos en la salud, por medio del cumplimiento con relación a los riesgos laborales.
Debemos tener en cuenta 3 criterios:
PARTICIPACIÓN: De los seres humanos en la creatividad tecnológica,gestión remuneración, confort.
PRODUCCIÓN: Eficiencia, eficacia productiva y calidad. Hombres-maquinas
PROTECCCIÓN: Seguridad laboral, higiene industrial, Maquinas, siniestros, fallas de Entorno,etc.: Seguridad colectiva ecológica.
La relación entre la persona y el sistema de trabajo debemos destacar dos aspectos:
El primero es el aspecto físico, qué abarca la estructura...
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