Ensayo disney

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Creando un mundo atreves de los Sueños

El mundo de Disney es un muy buen ejemplo para todos los emprendedores que pretenden crear una empresa o que en estos momentos ya tienen una, ya que nos dan las pautas básicas para lograr un crecimiento prospero en nuestra empresa, basada en 4 pilares fundamentales sobre los cuales fue creado Disney los cuales son: Soñar, creer, atreverse y hacer estosmuy buenos principios son la base que debemos establecer en nuestras empresas para poder llegar al éxito.
El fundador Walt Elias Disney nos presenta una planeación y una gestión que se basa en un constante mejoramiento no solo de la empresa sino de sus trabajadores a los cuales les dio una formación para inculcar la ética de Disney y el sentido de pertenecía por su empresa, es una estrategia que lollevo a crear una de las mejores gestiones en la historia, también vemos que este personaje tiene unas características muy propias de un líder emprendedor, como lo es el gusto por el trabajo que desarrollo la obsesión por brindar un buen espectáculo, que fuera original y ejecutado a la perfección, y algo que se resalta mucho y que para muchas personas era algo casi imposible, es tratar a losclientes como invitados o como parte de su compañía, que se sintieran a gusto ya que el servicio al cliente de muchas empresas no está bien enfocada y este es un problema muy común en las empresas colombianas .
En la actualidad el modelo Disney es un modelo que nos sirve mucho ya que es como un manual de cómo debemos gestionar nuestra empresa y sobre qué valores fundarla, aunque no todo está en estemodelo es importante tener en cuenta que las personas deben ser consientes que el éxito de esta empresa depende de su trabajo, La innovación constante es una de las pautas que nos da Walt Elías Disney, pero esa innovación depende de nosotros como emprendedores como él lo decía en una frase “ De los sueños brotan las Ideas y de las ideas nace la innovación”, Debemos perder el medio a expresarnuestras ideas, y aun mas hacer nuestras ideas realidad, que es donde muchos emprendedores encuentran una barrera.
Lo que más me llama la atención de este lectura es la importancia que Walt Disney le deba a sus trabajadores y clientes, y me refiero a sus 10 principios fundamentales los cuales el primero me llama mucho la atención, “Permitir que todos los trabajadores de su empresa tengan laoportunidad de soñar y explote al máximo todo la creatividad que estos sueños incorporen”, Es claro que Walt tenía una visión, en la cual sus trabajadores estaban presentes. Es también muy innovador el tratar que sus trabajadores lo ayudaran a salir adelante en su negocio y esto lo logra en su gestión en la cual determina que los trabajadores deben sentiré parte de la empresa, y orgullosos de participar enella, y el tenerlos en cuenta a la hora de hacer nuevos proyectos y desarrollarlos Ejemplo: las jornadas para soñar. En la actualidad es algo que poco se ve, ya que los gerentes modernos prefieren pagarle a personas externas a la empresa para que den este tipo de ideas que Walt obtenía de sus trabajadores, Y no solo tenerlos en cuenta la formación que les deba la cual se creó por la apasionadacreencia en la necesidad de imprimir una cultura corporativa dio paso a un programa de formación llamada Universidad Disney y el sentido de pertenencia que les inculco al punto que todos trabajaban en un mismo rumbo hacen que Walt Disney Productions se a la empresa que es hoy en día.
Los clientes para Walt, eran algo más que clientes, los trataba e inculco que se trataran como invitados, este esotro de sus principios el cual creo yo fue creado por la importancia que vio Walt en su publico el cual obviamente era la base de su economía. Sabía que el espectáculo era para ellos su público y clientela, por eso se preocupaba por buscar que quería el publico que necesitaba y con respecto a esto creaba sus historietas y sus parques temáticos, es importante saber la importancia que tiene el...
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