Ensayo el secreto de los zapatos viejos

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ENSAYO

“El Secreto de los Zapatos Viejos 4 fórmulas para obtener excelentes resultados trabajando bien con los demás.”
( DICK LYLES )

Esta obra esta basada en la historia de Albert, uningeniero de sistemas recién graduado con honor de la Universidad del noreste de Michigan, debido a sus grandes capacidades, talentos y su excelente desempeño, Albert es recomendado por varios desus profesores, quienes conocen sus habilidades al igual que Megan,, su jefe quien le ofreció lo que consideraba una oportunidad para su vida, de esta manera obtuvo un puesto de trabajo en la UGAT(United Global Advance Technologies; este joven a quien en su primer trabajo no le fue bien con sus compañeros de oficina, confronta serios problemas por no saber adaptarse a su equipo de trabajo,razón por la cual su jefa Megan le pide que haga una encuesta para que él mismo determine lo que está sucediendo, debido a que él no creyó en los resultados de dicha encuesta; su jefe le recomiendarelacionarse con el entrenador de fútbol de la universidad de donde egreso, ya que seria una magnífica oportunidad para que aprendiera unas formulas que le permitirán relacionarse y trabar mejor enequipo; formulas efectivas que ha puesto en marcha el entrenador, logrando extraordinarios desempeños en el equipo de fútbol que dirige.

Su entrenador le enseña los cuatro secretos de la fórmulatriunfadora que eran la base del éxito del equipo de fútbol que dirigía, de los ejecutivos
y que de acuerdo a mi opinión debe formar parte de todo profesional:

1- Dar poder.
2- Loscamellos son buenos.
3- Evitar las trampas del pensamiento basado en 2 valores excluyentes.
4- Influir sobre el futuro.

1. Secreto: “Dar poder” puede ser negativo si quien lo usa hace a losdemás sentirse insignificantes. Por el contrario puede ser positivo si logramos que los demás se sientan seguros y motivados al momento de lograr sus objetivos. Dar poder hace que los demás se...
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