Ensayo escuela taylor

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UNIVERSIDAD DEL SABES
UNIDEG
PLANTEL JUVENTINO ROSAS

NOMBRE DEL ALUMNO:

ESPECIALIDA

FECHA DE ENTREGA:

MAESTRO:

MATERIA: ADMINISTRACION 1

TEMA: ENSAYO ESCUELA DE LAADMINISTRACION CIENTIFICA DE TAYLOR

ENSAYO DE LA ESCUELA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA DE TAYLOR

Introducción

En este tema sobre la forma de la administración en la escuela de Taylor considerado elpadre de la administración científica, en es una forma de pensar en la cual partió de estudios de tiempos y movimientos en las líneas de ensamble, en esta teoría Taylor implementa métodos eficientespara le ejecución de ciertas actividades, y proponiendo que se les pagara mejor al empleado que mas rindiera.

Desarrollo

En esta teoría Taylor considera a la administración como una nueva forma depensar dentro de la administración de las instituciones y nos dice que tanto trabajadores como administradores se deben de enfocar a sus actividades para lograr el éxito en la empresa, considera a laadministración como una ciencia en donde deben existir leyes, reglas y principios, en esta escuela al trabajador no se le permite ni se le involucra en la toma de decisiones donde la comunicación essolo descendente. Considera que el estimulo económico a administradores y subordinados es esencial para que hagan bien su labor. Esta escuela considera también doce factores para el proceso de laadministración que son: el ser humano, el medio ambiente, la motivación, liderazgo, comunicación, el conflicto, el poder, el cambio, toma de decisiones, participación, la organización y la eficiencia.Conclusión:

En la escuela de Taylor se considera que para que la empresa funcione eficazmente, la división del trabajo entre administradores y trabajadores es fundamental a si como la capacitacióny supervisión del obrero en las actividades que desempeñe. Aquí se considera que el trabajar en grupo es contraproducente porque el trabajador tendera a desarrollar su trabajo como el que...
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