Ensayo fijacion de objetivos

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Fijación de objetivos.


El video de fijación de objetivos me dejo en claro que en toda empresa cada empleado debe tener sus propios objetivos bien definidos, para así poder cumplir con sutrabajo.
En toda empresa el jefe debe de ser accesible y considerado y no llenar de trabajo a todos los empleados, me llamo la atención como algunos jefes actúan como en el video, que llega gran cantidadde trabajo y creen que los empleados podrán con todo, cuando alomejor no es así, eso seria una falta de comunicación y de organización, porque cada empleado tiene su propio rol y darle mas carga puedehacer que el mismo falle, todo por sacar rápido algún trabajo. Muchos jefes tienen sus propios objetivos para incrementar las ganancias y la producción de la empresa, pero no toman en cuenta la formaen que lo hacen y eso puede llegar a perjudicar a la empresa y al empleado. Los jefes también deben ser flexibles y escuchar las opiniones y las propuestas de sus empleados, así podrían trabajar mejory en un ambiente mas cómodo, lograrían una mejor producción y podrían ahorrar tiempo y gastos. Yo creo que es necesario que implementen capacitaciones para el personal para tener mejoras y noesperar a que los empleados aprendan por si solos. Me llamo la atención como fijar objetivos (¿Donde estamos?, Establecer una medida, Dimensionar la mejoría) ya que toda empresa eso es lo que mas desean,pero no saben como llevarlo a cabo. Llevar a cabo los objetivos es sencillo, solo que algunas empresas no se toman la seriedad de dedicarle tiempo y analizar cada una de las reglas, así siempre habríauna gran mejoría. El acordar objetivos en conjunto seria como una lluvia de ideas entre todos y llegar a un acuerdo. El acordar medición del logro es muy importante porque ayuda a fijar la meta y esomotiva a un mayor desempeño. Acordar un tiempo realista, a mi criterio es fijarle una cierta fecha a la meta. El establecer objetivos posibles es el no quedarse solo en un objetivo, si no tener más...
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