Ensayo la importancia de las necesidades en los equipos de trabajo

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La Importancia de las Necesidades en los Equipos de Trabajo.
Partiendo de la definición de necesidad y equipo de trabajo, una necesidad es un estado de carencia física o mental, o situación en laque el ser humano siente la falta o privación de algo; y un equipo de trabajo es un conjunto de personas que deben confiar en la colaboración colectiva, para alcanzar el mayor éxito y los objetivospropuestos, así como las necesidades que tienen en común.
El ser humano desde el momento de nacer creció con necesidades sin darse cuenta, pero a medida que el tiempo transcurrió y el hombre fue un sermás racional se puso a pensar que esas necesidades iban en aumento, pero a la vez estaban confundiéndose con su entorno laboral, económico, social y personal, entonces buscó la manera de tener unaestructura para clasificar las necesidades según su importancia; es de aquí de donde muchos actores partieron para crear su propia teoría mostrando las necesidades de una manera organizada.
De acuerdoa mi punto de vista, para que el ser humano pertenezca a un grupo de trabajo debe de tener ciertas necesidades en común con los demás integrantes del equipo, tales como necesidad de autosuperación yaunque parezca broma todos tienen una necesidad económica, y creo que a veces muchos de ellos solo toman en cuenta ésta para continuar en el grupo de trabajo olvidando que también todos tienen encomún el logro de un éxito, es por ello que el equipo tiende a fallar.
A veces no toda la culpa está en el individuo, ya que existen algunas empresas de estructura tradicional, jerárquicas, rígidas y conabundantes normas, en las que ha existido un estilo individualista en su funcionalidad, y dónde cada persona hace exclusivamente lo que le corresponde por reglamento o manual de funciones; ladivisión del trabajo es tan evidente que resulta muy difícil, por no decir imposible su funcionalidad, el funcionario está centrado en su única responsabilidad, en sus funciones predeterminadas,...
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