Ensayo La Nueva Economia

La nueva economía
“Economía es la ciencia social encargada de estudiar aquellas relaciones sociales que intervienen en los procesos de producción, intercambio y posterior consumo de bienes y servicios. El objetivo de la economía no es otro que el de aportar criterios racionales para que la asignación de recursos, muchos de ellos con vida limitada como el petróleo, sea lo más eficiente posiblepara el desarrollo sostenible”.
Dos textos de literatura económica: “Los viejos y los nuevos elefantes” y “La cultura del trabajo que se avecina” nos dan una visión de que la sociedad sufre una continua evolución, nunca se mantiene estática, por lo que la economía tiene que evolucionar al ritmo de esta. Pues, hasta hace algunas décadas era lo más común del mundo que un elefante corporativo fueracentralizado y sus dirigentes se encargaran del manejo de sus productos y servicios, manteniendo al margen a sus subordinados dándoles el papel de simples peones desechables los cuales recibían una justa retribución por el uso de su tiempo; el rumbo de estas empresas estaba siempre en manos de los altos directivos quienes solo se preocupaban por satisfacer las necesidades de los accionistas “dueños”de dichas empresas y con una percepción de la clientela solo como una masa homogénea de sujetos dispuestos a adquirir sus productos y/o servicios.
Pero el tiempo transcurre y cambiante como es, demostró que esa vieja fórmula de trabajo y organización no sirve en el mundo actual, y los “elefantes” solo tenían dos opciones a seguir: Una de ellas era evolucionar y adaptarse a los cambios querequería la sociedad económica, o bien, quedarse estancados en su vieja gestión y extinguirse junto a las formas de organización “apolíneas” como las denomina el autor con “el organigrama, una serie de casillas apiladas unas encima de las otras, como su logo”.
En esta “Nueva Era” se puede decir que este organigrama que buscaba funcionar como una estación de ferrocarriles donde todo encaja, pasó a ser“algo más parecido a esos mapas de rutas de las revistas de las compañías aéreas, una red de líneas que conectan núcleos y nódulos con líneas de diferentes colores que representan las compañías aéreas asociadas” y la importancia del individualismo y la creatividad se hizo presente, los directivos se dieron cuenta de que les resultaba más rentable dedicarse solo a vender la marce, mientras que detrásde esta se encontrarían los esfuerzos individuales de distintas compañías asociadas que se dedicarían exclusivamente a proporcionar un determinado servicio; como el ejemplo que nos da de cómo COMPAQ® no fabrica sus propios ordenadores sino una empresa de Santa Ana, California llamada Ingram la cual también trabaja con el consumidor final, facturando y manteniendo una línea de ayuda con estos,aunque todo bajo el logotipo de COMPAQ®, pues aunque Ingram produce y distribuye el producto, COMPAQ® diseña los ordenadores, crea el sistema informático que permite que el fabricante construya cada unidad al recibir el pedido y los promociona mediante sus agentes publicitarios.
Aquí es como se relaciona el otro texto y su concepto de “gente con cartera”, ya que si la empresa ocupa genteespecializada para realizar una labor especifica, lo mejor para esto sería contratar a un especialista para realizar tal labor de forma que se le remuneraría su esfuerzo con un honorario, pero sin estar enteramente obligado por un contrato o sueldo base, a prestar su ayuda a menos de que sea necesario, de esta forma se evitaría el pago innecesario por concepto de valor-tiempo, y se sustituye por el conceptoMarxista de “valor-trabajo”.
Aunque claro, esta solo es una de las nuevas estrategias organizativas y económicas que estos Elefantes de hoy estarían utilizando para mantenerse en la cartera del cliente. La otra tendencia vista últimamente es la de ver al cliente como un ser individual y no como parte de un todo, pues: “Porque comprendes uno, crees que también comprendes dos, porque uno y uno...