Ensayo la paradoja

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  • Publicado : 29 de abril de 2010
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LA PARADOJA
Ensayo
Esta historia basada en las vivenciasde un grupo de personas y en especial del autor, que luego de estar inmerso en la cotidianidad de la vida social y empresarial sonenfrentados a situaciones de actitud y aptitud en sus roles de líderes que son desconocidas o ignoradas y representan en un alto grado las posibilidades de éxito y mejora continua de igual forma que elfracaso y la mediocridad, conocimiento que es compartido por estos en una comunidad religiosa en un lugar apartado y propicio para el debate y la discusión de temas tan significativos.
Es por esto quela historia inicialmente se socializan los modelos de liderazgo que por mucho tiempo han caracterizado a los lideres, y los paradigmas que a estos a envuelto convirtiendo el liderazgo en unaestructura rígida e inmutable,y de las consecuencias que esto tiene dentro de las organizaciones situación que es comparada frente a un modelo útil de estructura en las organizaciones que replantea el estilode liderazgo y de las ventajas que este puede traer si se rompen los paradigmas y se utilizan nuevos en beneficio de la estructura y sus componentes como es caso de los enfoque que se pueden tener enla estructura jerárquicay piramidal de una organización y la las posibles consecuencias al invertir esta estructura piramidal en donde podríamos ver que la cúpula de la organización no es un entesuperior y dominante de la estructura, si no por el contrario la base de la organización donde las personas que la integran sostienen sus necesidades básicas, en espera de que estas sean satisfechas.Entonces basados en el hecho de la importancia del líder en la influencia sobre la estructura de la organización y en el deber de satisfacer las necesidades de sus integrantes para que trabajen conentusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común se comienza a perfilar la definición de liderazgo, y del hecho de la necesidad de obtener esto con autoridad y sin el uso del poder, lo...
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