Ensayo la quinta disciplina en la practica

Páginas: 5 (1007 palabras) Publicado: 15 de mayo de 2013
La quinta disciplina en la práctica.
Ensayo.
El libro está redactado en base a un nuevo concepto que hasta estos momentos desconocía pero que ya había puesto en práctica sin darme cuenta, el pensamiento sistémico, comprendido personalmente como la manera en la que un individuo puede ver más allá de lo evidente creando posibles hipótesis con cualquier situación que se presente tomando en cuentaciertos factores externos que a su vez afecten la naturaleza de la dicha situación, también nos hace referencia mediante una comparación con las acciones que se toman en entornos rurales donde las personas tienen mayor interacción con este concepto del pensamiento sistémico.
También nos habla del soporte que tiene en el ámbito empresarial lo cual me parece de suma importancia para nosotrosdentro de nuestra formación profesional ya que de alguna marea nos hará participativos para solventar las posibles necesidades que surjan para enfrentarlas no solo con una forma tradicional sino que nos llevara a la innovación de procesos para la solución de problemas.
El pensamiento sistemático abarca una gran variedad de métodos y teorías con las cuales podemos obtener un mayor conocimiento delmismo y ah su vez comprender no solo desde un solo punto de vista sino que la situación que se nos presente la podemos proyectar a futuro en circunstancias como lo son la realidad, la fantasía y el conocimiento que tenemos sobre la situación y reflejarlo con el entorno que nos rodea para deducir el posible resultado que arroje el proceso, por el cual se maneja, a su vez una manera más de vinculareste pensamiento con el ámbito empresarial es tomando las interrelaciones que con lleve la solución del problema adecuando una estructura donde jerarquicemos los puntos claves en los procesos de solución y más adelante sopórtalos con las percepciones para obtener eficiencia laboral. En ocasiones solo buscan la salida más fácil pero recordemos que buscar la comodidad en vez de la efectividad no es unasalida, aquí es donde entra el pensamiento dirigiéndonos a ver el problema en su totalidad y no solo en pequeñas partes que subdividimos creyendo que sería más fácil remediarlo de esta manera.
Estos procesos se llevan a cabo en las organizaciones inteligentes aunque en la actualidad no son una innovación ya que la sociedad no se ha dado a la tarea de construir organizaciones que tengan unaactitud para la innovación y la creatividad y las que esta solo imitan otros modelos organizacionales, lo cual hace que grandes organizaciones tengan un éxito momentáneo y después caigan en la mediocridad esto es un gran ejemplo de lo que provoca una salida fácil, para llegar hacer una gran empresa se debería fomentar el apoyo mutuo además de que se necesita un pensamiento sistémico que permitaobservar las interrelaciones de todo el conjunto y a su vez integrar la disciplina.
En el texto la quinta disciplina también se hace referencia a ciertos conceptos los cuales eh adoptado para llegar a ser una persona integra dentro de mi desarrollo profesional.
Uno de ellos es el dominio personal el cual nos permite aclarar la mente para llegar a un nivel adecuado de paciencia y a si ver la realidadde una manera diferente para buscar un equilibrio entre el individuo y sus responsabilidades en este caso hablando de organización, usando el pensamiento sistémico.
La relación de ciertos arquetipos con un desarrollo intelectual nos hace alusión al nivel de conocimiento que tenemos como personas, no obstante también esta adjunta una pequeña lectura llamada el cordero de Brownie donde a manerapersonal comprendí que, cuando se nace no tenemos experiencia alguna pero con el tiempo y la relación con la sociedad hemos desarrollado ciertas actividades o acciones con las cuales podemos identificar o reaccionar con ciertas actividades de que se presenten.
Pensamiento sistemático en eslabones y ciclos.
Es la manera más lógica de organizar un esquema este proceso ayuda a la empezar a analizar...
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