Ensayo laboral
Páginas: 8 (1840 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2010
INTRODUCCIÓN.
En el presente ensayo los integrantes de este grupo de trabajo acertaremos en presentar el punto de vista acerca de la reforma que se publico el pasado viernes catorce de agosto del presente año a la Ley de Servidores Públicos del Estado y Municipios a fin de realizar una critica constructiva, permitiéndonos así el sugerir algunos cambios en la legislación antes mencionada,por creerlo necesario, para que el Estado pueda impartir a los servidores públicos de la entidad una verdadera “Justicia Pronta y Expedita”, que como sabemos es una Garantía que nos otorga nuestra Carta Magna como Orden Normativos que nos rige como mexicanos.
REFORMAS A LA LEY DEL TRABAJO DE LOS
SERVIDORES DEL ESTADO Y MUNICIPIOS.
El pasado viernes catorce de agosto del añodos mil nueve, fue publicado en la Gaceta de Gobierno del Estado de México número treinta y tres, un decreto marcado con el numeral doscientos noventa y siete, el cual entraría en vigor el día dieciocho de agosto del presente año, con el que se reformaban los artículos 8 penúltimo párrafo, las fracciones IV y V del 89, incisos a) y b) de la fracción II, fracción III y su inciso a) del 180, 186primero y segundo párrafos, 188 primer y tercer párrafos, 199, 212, 213, 215 penúltimo párrafo, 220 N fracción II, 252 y 253 fracción II; se adiciona la fracción VI del 89, inciso c) a la fracción I, incisos c) y d) a la fracción II del 180, un párrafo al 211, un último párrafo al 251; y se derogan los incisos b), c) y d) de la fracción III e inciso c) de la fracción IV del 180, de la Ley DelTrabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, producto de una iniciativa de Decreto con el que se pretendía reforma dicha ley, dirigida a los C. C. Diputados Secretarios de la H. “LVI” Legislatura del Estado de México, emitida el día cuatro de agosto del año en curso, suscrita por el Gobernador Constitucional del Estado de México, Lic. Enrique Peña Nieto, motivando dicha reforma en elPlan de Desarrollo del Estado de México 2005-2011, pretendiendo construir una administración publica moderna que permitiese impulsar el desarrollo y la mejora institucional a través de la adecuación de nuestro marco jurídico y normativo.
Siendo las reformas a los multicitados artículos a parecer propio de nuestro equipo, incongruentes con la esencia y fin del Derecho Social, el cual pretendeproteger a las clases mas débiles a través de cierta tutela que en teoría debería otorgarles el Estado, que por el hecho de ser grupos sociales vulnerables como se les a denominado, debido a los tan limitados ingresos económicos que pueden adquirir, les es mas difícil tener acceso a medios de defensa que podría otorgarles el Derecho, cuando estos padezcan algún acto que pudiese violar su esferajurídica, pareciendo así y sin caer en la subjetividad de los integrantes de este grupo de trabajo, que el Estado a través de las autoridades facultadas para legislar en materia laboral, específicamente en el ámbito de la justicia laboral burocrática, adecuan las leyes del modo que estas puedan favorecer a las instituciones publicas, dejando a los trabajadores en una clara desventaja ante estos actos deautoridad.
De esta forma los trabajadores sabrían desde el inicio de la relación laboral, el momento en el que literalmente serán despedidos, disfrazando esta figura y en base a la Ley Del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios en su artículo 89, fracción IV, como una terminación laboral sin responsabilidad para las instituciones publicas, perdiendo así la antigüedad quepudieran haber generado, así como el derecho a los tres meses de salario como indemnización constitucional, los doce días de salario base por cada año laborado si se prueba que el despido del trabajador es de manera injustificada, sin contar que los mismos tendrán que iniciar nuevamente la búsqueda de un trabajo con el que puedan solventar las necesidades básicas de todo individuo.
Entre las...
En el presente ensayo los integrantes de este grupo de trabajo acertaremos en presentar el punto de vista acerca de la reforma que se publico el pasado viernes catorce de agosto del presente año a la Ley de Servidores Públicos del Estado y Municipios a fin de realizar una critica constructiva, permitiéndonos así el sugerir algunos cambios en la legislación antes mencionada,por creerlo necesario, para que el Estado pueda impartir a los servidores públicos de la entidad una verdadera “Justicia Pronta y Expedita”, que como sabemos es una Garantía que nos otorga nuestra Carta Magna como Orden Normativos que nos rige como mexicanos.
REFORMAS A LA LEY DEL TRABAJO DE LOS
SERVIDORES DEL ESTADO Y MUNICIPIOS.
El pasado viernes catorce de agosto del añodos mil nueve, fue publicado en la Gaceta de Gobierno del Estado de México número treinta y tres, un decreto marcado con el numeral doscientos noventa y siete, el cual entraría en vigor el día dieciocho de agosto del presente año, con el que se reformaban los artículos 8 penúltimo párrafo, las fracciones IV y V del 89, incisos a) y b) de la fracción II, fracción III y su inciso a) del 180, 186primero y segundo párrafos, 188 primer y tercer párrafos, 199, 212, 213, 215 penúltimo párrafo, 220 N fracción II, 252 y 253 fracción II; se adiciona la fracción VI del 89, inciso c) a la fracción I, incisos c) y d) a la fracción II del 180, un párrafo al 211, un último párrafo al 251; y se derogan los incisos b), c) y d) de la fracción III e inciso c) de la fracción IV del 180, de la Ley DelTrabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, producto de una iniciativa de Decreto con el que se pretendía reforma dicha ley, dirigida a los C. C. Diputados Secretarios de la H. “LVI” Legislatura del Estado de México, emitida el día cuatro de agosto del año en curso, suscrita por el Gobernador Constitucional del Estado de México, Lic. Enrique Peña Nieto, motivando dicha reforma en elPlan de Desarrollo del Estado de México 2005-2011, pretendiendo construir una administración publica moderna que permitiese impulsar el desarrollo y la mejora institucional a través de la adecuación de nuestro marco jurídico y normativo.
Siendo las reformas a los multicitados artículos a parecer propio de nuestro equipo, incongruentes con la esencia y fin del Derecho Social, el cual pretendeproteger a las clases mas débiles a través de cierta tutela que en teoría debería otorgarles el Estado, que por el hecho de ser grupos sociales vulnerables como se les a denominado, debido a los tan limitados ingresos económicos que pueden adquirir, les es mas difícil tener acceso a medios de defensa que podría otorgarles el Derecho, cuando estos padezcan algún acto que pudiese violar su esferajurídica, pareciendo así y sin caer en la subjetividad de los integrantes de este grupo de trabajo, que el Estado a través de las autoridades facultadas para legislar en materia laboral, específicamente en el ámbito de la justicia laboral burocrática, adecuan las leyes del modo que estas puedan favorecer a las instituciones publicas, dejando a los trabajadores en una clara desventaja ante estos actos deautoridad.
De esta forma los trabajadores sabrían desde el inicio de la relación laboral, el momento en el que literalmente serán despedidos, disfrazando esta figura y en base a la Ley Del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios en su artículo 89, fracción IV, como una terminación laboral sin responsabilidad para las instituciones publicas, perdiendo así la antigüedad quepudieran haber generado, así como el derecho a los tres meses de salario como indemnización constitucional, los doce días de salario base por cada año laborado si se prueba que el despido del trabajador es de manera injustificada, sin contar que los mismos tendrán que iniciar nuevamente la búsqueda de un trabajo con el que puedan solventar las necesidades básicas de todo individuo.
Entre las...
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