ENSAYO LABORAL

ENSAYO
IMPORTANCIA DE LA APROVACION DEL “CONVENIO 151” EN
LA LEGISLACION LABORAL COLOMBIANA
POR: GRUPO Nº 1

Durante este semestre académico (2016-I), dentro de la materia de laboral colectivo, losestudiantes de este curso hemos logrado visualizar la importancia que representa para la vida laboral de todo colombiano el derecho de asociación y de sindicalización; hemos logrado denotar que elbeneficio que representa para los trabajadores de nuestro país se ve directamente reflejado en la evolución constante de las condiciones laborales y que a su vez dentro de estos diferentes ámbitoslaborales se logran múltiples beneficios y garantías que a este nivel se vienen obteniendo. Sin embargo, el derecho de asociación y de sindicalización de los empleados públicos era un tema que se habíaquedado en el tintero, motivo este que nos lleva a realizar esta actividad de análisis de la sentencia C-377 de 1998.
Para abordar correctamente el tema del derecho a la sindicalización y de asociaciónpara los empleados públicos es menester remitirnos a la sentencia anteriormente mencionada, pues es en esta donde la Corte Constitucional DECLARA EXEQUIBLE el “Convenio 151 sobre la protección delderecho de sindicación y los procedimientos para determinar las condiciones de empleo en la administración pública, dando un mayor rango de cobertura, o mejor, un mayor alcance a estos derechos, cobradode esta forma, una mayor fuerza dentro de la legislación de nuestro país, esto en el entendido de que el llamado bloque de constitucionalidad, se posiciona a la par de nuestra Constitución Política yle da carácter constitucional a este importante convenio.
Tras lo anteriormente manifestado, es de resaltar que el artículo 430 del Código Sustantivo de Trabajo plasma la prohibición de huelga para losservicios públicos, entregando una lista de actividades a las cuales se refiere en particular este veto, pero a pesar del esfuerzo del legislador, desde nuestro punto de vista, es aún demasiado...