Ensayo las 21 cualidades de un lider

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PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO.
¿QUÉ ES UN LIDER?
Sera que un líder es la persona que únicamente tiene la función de dar órdenes a un grupo de individuos con el único fin de realizar una tarea, sin importarle factores como la unión de dicho grupo, o el compromiso que tiene cada persona con la actividad y mucha más circunstancias que afectan el desarrollo de la actividad de manera dinámica yeficiente.
O un líder es la persona capaz de tomar decisiones y dirigir o conducir a un grupo o a una solo persona con el fin de guiar o apoyar a la persona en la realización de una tarea y que tome un compromiso y desarrolle un potencial que lo ayude a descubrir soluciones a situaciones que lo pongan en un plano de actividades en las cuales se deben de tomas responsabilidades de las cuales seobtendrán una finalidad definitoria en la situación del individuo. Así como también motivar, y emprender compromisos con la finalidad de obtener no ganancias materiales sin un experiencia que lo fortalezca y incite a seguir realizando obras para bien de muchos y únicamente para el mismo.
El Líder hace de la gente ordinaria, gente extraordinaria. La compromete con una misión que le permita latrascendencia y realización. Le da significado a la vida de sus seguidores, un por que vivir, es un arquitecto humano
Anónimo http://www.helios3000.net/retazos/jefe_lider.shtml
¿EL LÍDER NACE O SE HACE?
Esta ha sido la pregunta que se escucha en casi todos los talleres de liderazgo, ¡que quieren decir con esto!, será que hay un método o sistema por el cual se pueda crear lideres o volver lídera una persona con el simple hecho de conocer mucho de ciencias o artes.
Cuando se realiza esta pregunta muchos la describen: que si una persona en capaz o tiene ese agente biológico que lo hará un líder para la multitud, desde el momento de su nacimiento esta persona trae las cualidades o aptitudes de un líder, únicamente le hace falta desarrollarlas y ponerlas en práctica, porque sus padreshan sido lideres y sus abuelos se cree que el hijo de estas persona será también un líder; será que esta es una idea errada o tiene un valor de credibilidad aceptable.
Esto dependerá de la forma en que la persona lo perciba, como un ejemplo de esta postura lo podemos ver en familias donde todos los integrantes de ese grupo son políticos o empresarios de éxito. (Los Bush en estados unidos yalguna personas que tienen puestos de poder o toma de decisiones en Guatemala, Gutiérrez, Castillo, Campollo).
O un líder se hace dependiendo o a partir de las experiencias que se obtenga atravez del tiempo y así formar o construir un historial de cualidades que lo pongan en esa posición de líder, las personas pueden adquirir experiencias de situación que los pusieron en una posición diferente enlas cuales tuvieron que desarrollar una cualidad y así poder adquirir un conocimiento y poder transmitir o ayudar a personas que lo necesiten. Es así como personas que se proponer alcanzar una meta sin importar cuantas veces fracasen previamente son personas que formaran una lista de capacidades que les facilitar el éxito en cualquier área de la vida sin importar la dificultad que de encuentreimplícita.
¿CUÁL EL OBJETIVO Y FINALIDAD DE UN VERDADERO LÍDER?
Cuál será la finalidad de un líder, tal vez es aprovecharse de las personas que lo siguen y servirse de ellos o únicamente estar con ello hasta logra su propósito.
Será que la finalidad de un verdadero líder es defraudar o dividir a un grupo de persona y ponerlas en contra para que no se realicen sus propósitos o metas, hay muchaspersonas que se dicen ser los lideres que necesitan las comunidades con el fin de llegar a una posición deseada y se olvidan de las personas que cuentan con ellos y solo ven sus intereses personales (la gran mayoría de políticos de mi Guatemala).
Al contrario que un verdadero líder es aquel que sin importar los esfuerzos o sacrificios que deben de realizar para lograr tener a un grupo unido...
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