ensayo liderasgo

Para mí el liderazgo es una parte esencial que debe tener un administrador de empresas ya que de ahí parte su capacidad para influir en las personas, como por ejemplo como se puede incentivar a uncolaborador para que en la realización de sus tareas pueda cumplir con una meta u objetivo propuesto, el liderazgo parte de la capacidad que se tiene para dirigir un grupo de personas también elliderazgo promueve a realizar las cosas con éxito.
En los diferentes tipos de liderazgo se encuentran los líderes carismáticos los cuales son los lideres que tienen gran capacidad para obtener avancesestratégicos es decir es aquel que es elegido líder por su manera de dar entusiasmo los colabores o al grupo de personas.
El otro tipo de liderazgo es el tradicional ya que este se refiere a cuandoviene de descendencia familiar o herencia por así decirlo, es el que se responsabiliza de las actividades de la empresa sencillamente por ser propietario o socio de la empresa.
E liderazgo autocráticoes aquel en donde un líder da órdenes sin llevar a cabo ninguna sugerencia es el que se hace lo que el líder diga y no vale opinión ninguna frente a los colaboradores o grupo de personas
Lo ideal esque en la teoría de la rejilla del liderazgo un gerente debe posicionarse en todo el centro obteniendo 5.5 en la rejilla pero para uno poder llegar a este punto es muy complicado ya que por diferentesfactores nunca se puede obtener esta calificación en la escala de la rejilla se puede calificar 9.1 en donde el líder es muy permisible pero de igual manera esto con el tiempo empieza a presentardificultades ya que no puede ejercer su función como líder la otra calificación que se puede obtener es 1.1 en donde el líder no es conocido por nadie en la organización donde nadie tiene contacto con ymucho menos ejerce su función como líder es antisocial no se da a conocer ni nada por el estilo este tipo de líder es por así decirlo el peor líder que puede existir.
En el liderazgo existen...