Ensayo personalidades de liderazgo

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MATERIA: Liderazgo en la Dirección de proyectos

En la actualidad existen varias personalidades para poder liderar un proyecto, un negocio, una empresa o un grupo, pero no siempre son lascorrectas para poder tener éxito en lo que nos proponemos.

Para todo lo que conforma las tecnologías de la información (IT) tenemos proyectos bien definidos: necesidad – presupuesto – tiempo,y para que esto se logre existen herramientas y procesos estandarizados que nos ayudan a tomar decisiones, estas decisiones deben de ser especialmente exactas y concretas para lograr con calidadun proyecto de IT.

Yo, como líder de proyectos me enfoco a analizar la necesidad del negocio y por cual camino debemos seguir para poder realizar un proyecto y sus variantes, teniendo encuenta con que personas debo y puedo trabajar dicho proyecto, en base a esto puedo formarme una idea de cual es la manera (personalidad) que debo de dirigirme, comunicarme, delegar, administrar alas personas involucradas. Pero al final de la primera impresión del equipo y de la dimensión del proyecto decido por ser Concreto y Cooperador (Guardián) para no tener que sobrellevar laansiedad de la desconfianza y poder administrar el proyecto lo mejor posible.

Lo anterior me lleva a ser Directivo, estar dirigiendo y enseñando al equipo por cual camino seguir aunque el equipotenga bien claro cual es el objetivo. Teniendo en cuenta estas dimensiones debo de señalar y tomar en cuenta puntos críticos de experiencias pasadas para tener la respuesta correcta a lasiguiente pregunta: ¿como crear una atmosfera donde todos los integrantes se sientan satisfechos y sigan y apoyen al líder en tiempo y forma? Y esto aplicaría no solo para proyectos en empresas si nopara el proyecto de la vida.

Se necesita tener una misión y crecer con una visión teniendo la sabiduría de ser cambiante para establecer una personalidad correcta para cada proyecto.
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