ensayo recursos humanos

Páginas: 3 (557 palabras) Publicado: 31 de marzo de 2013
GRUPOS Y EQUIPOS
UN GRUPO PUEDE DEFINIRSE como dos o más personas que interactúan entre sí para lograr resultados o determinar requerimientos específicos. Un equipo es un grupo cuyos miembroscolaboran estrecha e intensamente en la obtención de un resultado u objetivo común.

características fundamentales que los diferencian son:
1. la integración e intensidad con la que los componentes de unequipo trabajan,
2. la especificidad de metas u objetivos como equipo, y
3. el grado de dificultad para integrar equipos con un nivel de comportamiento homogéneo

Contribución de los grupos yequipos a la efectividad organizacional


NECESIDADES SOCIALES
Las necesidades sociales se difunden por mecanismos sociales, principalmente por demostración e imitación, por lo que pueden sercreadas y, mediante técnicas publicitarias, puede provocarse que sean fuertemente sentidas por grandes masas de población.

Los expertos en marketing prestan una atención especial a la pirámide denecesidades diseñada por Abraham H. Maslow. Según este autor, las necesidades del ser humano están jerarquizadas y escalonadas de forma tal que cuando quedan cubiertas las necesidades de un orden es cuandose empiezan a sentir las necesidades del orden superior




ETAPAS EN LA VIDA DE LOS EQUIPOS
Los equipos manifiestan varias etapas en su vida hasta alcanzar su plenitud. Los integrantes de cadaequipo deben conocerlas, así como los comportamientos típicos, con la finalidad de proporcionar el mejor empleo del tiempo, los recursos y las energías de los equipos.
Los equipos de trabajo sonentidades que como todo ser vivo, evoluciona y se desarrolla.
Etapa de formación u orientación:
En esta etapa, los individuos se consideran parte del grupo, pero experimentan incertidumbre con relacióna su finalidad, estructura y liderazgo. Se explora el terreno para conocer las conductas y formas de actuación de los otros participantes.
Se caracteriza porque los miembros del equipo comienzan a...
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