Ensayo Salud Ocupacional
Páginas: 2 (356 palabras)
Publicado: 10 de febrero de 2014
ENSAYO SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
En Colombia los empleadores se estaban dando cuenta que muchos de sus trabajadores estaban teniendo accidentes o enfermedades derivadas de la labor querealizaban y eso se daba gracias a que estos no utilizaban los implementos de seguridad correctamente, por esta razón se crea el Sistema General de Riesgos Laborales, la cual es según la Ley 1562 del 11 dejulio de 2012 en el artículo 1, “Conjunto de entidades privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentesque pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan”, de esta noción se generaron varios interrogantes y conceptos referentes, como por ejemplo ¿Qué es Seguridad y SaludLaboral? O Salud Ocupacional, que en la Ley 1562 del 11 de julio de 2012 en el artículo 1, la define como, “Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por lascondiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la Salud de los Trabajadores”.
A partir de esto se creó el Programa de Salud Ocupacional que se entenderá como el Sistema de Gestión de laSeguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, sistema que consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación,la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar, y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.Por lo tanto, los empleadores se van sentir seguros ya que existen unos sistemas que ayudan para que se dé y determinar las causas que intervienen en la ocurrencia de los accidentes de trabajo y latécnica para descubrirlas, mediante la investigación de estos, de tal manera que facilite sus reporte y sirva de motivación para intervenir en su control.
De lo anterior, se puede concluir que...
En Colombia los empleadores se estaban dando cuenta que muchos de sus trabajadores estaban teniendo accidentes o enfermedades derivadas de la labor querealizaban y eso se daba gracias a que estos no utilizaban los implementos de seguridad correctamente, por esta razón se crea el Sistema General de Riesgos Laborales, la cual es según la Ley 1562 del 11 dejulio de 2012 en el artículo 1, “Conjunto de entidades privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentesque pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan”, de esta noción se generaron varios interrogantes y conceptos referentes, como por ejemplo ¿Qué es Seguridad y SaludLaboral? O Salud Ocupacional, que en la Ley 1562 del 11 de julio de 2012 en el artículo 1, la define como, “Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por lascondiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la Salud de los Trabajadores”.
A partir de esto se creó el Programa de Salud Ocupacional que se entenderá como el Sistema de Gestión de laSeguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, sistema que consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación,la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar, y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.Por lo tanto, los empleadores se van sentir seguros ya que existen unos sistemas que ayudan para que se dé y determinar las causas que intervienen en la ocurrencia de los accidentes de trabajo y latécnica para descubrirlas, mediante la investigación de estos, de tal manera que facilite sus reporte y sirva de motivación para intervenir en su control.
De lo anterior, se puede concluir que...
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