Ensayo semana 1

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Ensayo

A través de los tiempos se ha observado la relación del más fuerte sobre el más débil, se da una relación de los que tienen los medios de producción y los que entregan la mano de obra dandoorigen a un producto por lo tanto la Administración de Recursos Humanos busca compenetrar el recurso humano con el proceso productivo de la empresa, haciendo que éste último sea más eficaz comoresultado de la selección y contratación de los mejores talentos disponibles en función de una excelente labor de estos, así como también la maximización de la calidad del proceso productivo depende deigual modo de la capacitación de los elementos humanos para hacer más valederos sus conocimientos.

El Departamento de Recursos Humanos de una empresa busca que las estrategias y políticas que usa cadadepartamento sean las más adecuadas.
La Administración de personal se rige bajo ciertos objetivos que hacen que su función en la sociedad y hacia el empleado sea mas útil y eficaz se rigen bajoobjetivos de tipo corporativo al apoyar a los dirigentes en el logro de objetivos, de tipo funcional manteniendo la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización lograndoasí un buen equilibrio dentro del Departamento de Recursos Humanos, de tipo social al estar pendiente de las necesidades y demandas de la sociedad logrando mantener una estabilidad y de tipo personalteniendo en cuenta que cada integrante de una organización tiene diferentes metas personales
Por tal razón una gran parte de la planeación para el reclutamiento, la selección y la evaluación derendimiento del personal se hace con las necesidades de la organización en mente. En un sistema ideal para la planeación y el desarrollo de los recursos humanos, los individuos buscarían acoplar susnecesidades y motivaciones con los de la organización para lograr el desarrollo de su carrera en la empresa.
La administración de recursos humanos es importante porque en el ambiente laboral muchos...
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