Ensayo ser lider

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INTRODUCCION
Cuando nos dan la oportunidad de trabajar en una organización debemos pensar hasta donde quiero llegar y que participación quiero y debo tener dentro de dicha organización.
Si tengola habilidad, actitud y aptitud de liderar un proyecto o si me contrataron para manejar un grupo de personas y cual va hacer mi aporte como profesional a la organización. Es por eso que debo tener muyclaro que es ser líder y en especial Liderazgo en Equipos de trabajo.

SER LIDER…..
Es un negociante de esperanza Son personas del común pero con una particularidad con determinaciónextraordinaria para dirigir, guiar, planear, hacer, verificar y controlar.. Él no ve problemas, ve retos, ve oportunidades

LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO

El equipo es una unidad formada por dos o maspersonas con habilidades complementarias Comprometidas a un propósito común, fijando objetivos, y desempeñándose de la mejor forma Es un equipo con Sinergia donde los resultados son los que los aseguran eléxito…

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
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Integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas Responsabilidades compartidas Actividadesdesarrolladas en forma coordinada Planificación de programas y actividades que apunten al objetivo común de la organización Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo (habilidades) para eldesempeño de la labor

CARACTERISTICAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
1.
2.

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Relaciones satisfactorias entre los integrantes Ser leales consigo mismo y con los demás Tener espíritu deautocrítica y critica constructiva Responsabilidad para cumplir con los objetivos Tener capacidad de autodeterminación, optimismo, iniciativa y tenacidad Tener inquietud de perfeccionamiento para lasuperación

REQUISITOS
Liderazgo efectivo
Promover canales de comunicación Existencia de un ambiente de trabajo armónico

PAUTAS

Comunicación Habilidades vs. Aptitudes Propósito común...
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