Ensayo sobre comunicaciones en la organizacion

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ENSAYO Nº 1


“IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN
EFICAZ EN LA ORGANIZACIÓN”

Entenderemos por Organización el agrupamiento de personas que procuran obtener uno o más fines diversos, ya seaneconómicos, culturales, sanitarios o de cualquier índole, los que definen sus propios objetivos, que resultan de la agrupación de objetivos particulares de sus integrantes. En este contexto lacomunicación eficaz se hace primordial, por cuanto es algo consustancial al ser humano, cataliza su interacción y relación social, tratándose de algo tan antiguo como la existencia de las personas. La buenacomunicación al interior de la organización genera un retorno en forma de calidad y de incremento de la competitividad, refuerza el compromiso y el sentimiento de afiliación al grupo, estrecha vínculos,fomenta la identidad corporativa y las buenas relaciones interpersonales. En este plano, nos referimos a ellas como entornos sociales donde interactúan varios individuos entre sí, ya sea directamenteo a través de redes de conexión computacional; uno a uno, uno a varios, varios a uno, etc., donde de igual forma existen jerarquías de individuos, todo con el fin de posibilitar diferentes objetivos,de la naturaleza que sea, necesarios para el normal y productivo funcionamiento de la organización.

De esta forma podemos señalar que la comunicación es un factor clave en el éxito de la buenamarcha de la organización, por cuanto con ella se logra mantener una interrelación más directa con todas las personas que cumplen alguna función determinada al interior de la organización, obteniendocon ello menos críticas y quejas de las mismas, ya que se tiene claro los objetivos y a donde se quiere dirigir la empresa. No se puede dejar de mencionar en este punto el clima laboral, ya que alexistir una buena comunicación, se pude estar al tanto de los problemas e inquietudes, al interior de la organización, lo cual puede ser evaluado, a través de diferentes análisis, evaluaciones;...
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