Ensayo sobre el dinero como motivador

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Luis Fernando Suárez
Prof. Paulina Malo
Ensayo: El dinero como el principal motivador
Fecha: 3 de diciembre del 2010.
TITULO
El dinero comoel principal motivador de las relaciones laborales

En el mundo empresarial de hoy las relaciones laborales son tomadas o abordadas de manera material y simplista, esto por cuantoconsideran que únicamente es el dinero el punte entre oferta y demanda laboral. Lo anterior, para nosotros sin duda es una realidad pero no por ello es necesariamente lo deseable. Lasdistintas organizaciones saben que el dinero se puede utilizar para atraer, retener y motivar a los empleados y con ellos, aparentemente, satisfacer todas sus necesidades (Casas Romero, pág.119). Se dice también que el dinero posee muchos significados y por lo tanto puede ser utilizado para expresar distintos mensajes tanto explícitos como implícitos. Entre ellos destaca lautilización del dinero como símbolo de éxito, poder e influencia social. (ob. Cit)
Pero, luego de lo analizado en el foro y fundamentalmente por el papel o posición que nos toco defendersin duda nuestro principio de vida de que, no solo el dinero importa, se ha sustentado con mas fuerza; esto por cuanto podemos ver como el llegar a materializar una relación laboraldejando de lado aspectos mas importantes como la ética, la autorrealización o el simple hecho de sentirse útil, nos transforma en simple mercancía que puede ser negociada con igual o masfacilidad como se lo hace con las legumbres, las hortalizas o las frutas en los mercados de nuestras ciudades. Esto nos lleva a manifestar algo que sin duda es duro de expresarlo ysostenerlo sobre todo en el actual sistema materialista que vivimos: el dinero deshumaniza las relaciones laborales, familiares y sociales. El dinero es importante, pero no es fundamental.
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