Ensayo sobre la empresa consciente

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA CENTROAMERICANA
UNITEC

Resumen del libro “ la empresa consciente”

Asignatura: Tópico avanzado en competencias directivas

Catedrático: Enrique Cervantes VargasPresentado por:
Oscar Benjamín Banegas Matamoros (10913061)

San Pedro Sula, Cortez, Honduras C.A., 6 de septiembre de 2009

En este libro la empresa consciente nos dice fredy kofman que lasempresas no son conscientes, ya que la conciencia es una característica de las personas, una empresa es consciente en la medida que sus empleados, directivos y líderes son conscientes. La consciencia espercibir el mundo de forma que en la búsqueda del bien individual y empresarial los individuos en sus instintos primariamente egoístas se benefician al producir valor agregado y venderlo a losconsumidores, y en este mecanismo de lucro individual y empresarial terminan beneficiando a la sociedad tal como lo describió Adan Smith en lo que llamo “ la mano invisible”, entonces este concepto devender valor o valor agregado que satisface la necesidad de lucro de los individuos se puede y debe satisfacer para que sea sostenible a través de valores humanos como la responsabilidad incondicional,la integridad esencial, la comunicación autentica, el compromiso impecable y un liderazgo honesto. Estos valores cumplen con la función de “crear valor a través de valores” como es el lema del libroy son:
Responsabilidad incondicional para convertirse en protagonista de la propia vida, lo contrario a este valor es la culpa incondicional.
Integridad esencial para alcanzar "el éxito más alládel éxito", el antivalor seria el egoísmo esencial.
Comunicación autentica, para decir la propia verdad y permitir que otros digan la suya, el antivalor seria la comunicación manipuladora.
Compromisoimpecable, para coordinar acciones de modo responsable
Liderazgo honesto, porque ser, más que hacer, es el camino básico hacia la excelencia.
La coordinación impecable (antivalor: coordinación...
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