Ensayo sobre la importancia del dinero en el ser humano

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  • Publicado : 16 de mayo de 2011
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Opinión Personal
Factor humano
Humberto Barrera González
El dinero importa o no importa para la motivación.
La verdadera motivación se centra en la voluntad del individuo, es cuestión de unsentir interno, una incomodidad que está dentro de ti para actuar, aunque muchas veces no lo lleguen a reconocer o recompensar los que se encuentran en lo exterior, imagino una madre que ve todos lastardes a su pequeño hijo jugando en el parque, observándolo sonreír, ver como arrastra el polvo con sus pies, cayéndose al piso, la madre siente en lo profundo de su corazón una pasión por seguir adelantecon tan solo pensar que si hijo le espera mucho por delante, esforzándose por el solo hecho de los especial y magnifico que es el ser madre, la mueve a levantarse cada día por la mañana por trabajar,llevarle de comer a su hijo y poniendo todo de su parte para ofrecer un mejor futuro.
El dinero es importante, es indispensable para satisfacer las necesidades del ser humano y todo tiene un preciosea en cuestión económica o no, pero en cuestión de la motivación de una persona, el dinero se queda corto, cierto al final del mes esperas que el desempeño y el esfuerzo tenga su fruto, lamotivación en la vida de una persona debe ser más trascendental, imagino una persona sentada en una oficina realizando su trabajo, voltea a su alrededor para observar a las demás personas, observa que todosestán arduamente laborando en sus respectivas áreas, llevando trabajando más de 10 años en la misma empresa, viendo que todo sigue igual, le aumentan su salario de manera continua, pero llega un momento asu mente el pensar que el dinero no le es suficiente para sentirse 100% motivado en su lugar de trabajo. Existen más variables para ayudar al colaborador a sentirse motivado para ofrecer un mejordesempeño, como lo es el clima laboral, los agradecimientos de sus compañeros y de los puestos de jerarquía más alta, incentivos en especie diferente a dinero, factores que ayudan al colaborador a...
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