Ensayo sobre ventas
Páginas: 3 (520 palabras)
Publicado: 21 de agosto de 2012
La organización de el puesto de trabajo fundamento de la PRODUCTIVIDAD
En este ensayo sobre la productividad en los puestos de el trabajo, vamos a encontrar distintas formas y nuevas estrategiaspara mantener un ambiente de trabajo colectivo y productivo para nuestra empresa.
Como podemos observar en las diapositivas la estructura de trabajo ha cambiado a través de el tiempo con lasdistintas formas que se han implementado en el modo de trabajo de las empresas y la forma de que la persona tiene que mantener un ambiente sano y armonioso en su trabajo.
Una herramienta que no estánconveniente para las empresas es la dinámica de simplificación, viéndolo desde un punto de vista esta dinámica es buena porque ahorra bastante tiempo al hacer su trabajo, reduce la dinámica de la empresaen pocas palabras; pero esta acción va en contra de el funcionamiento de la empresa o el establecimiento.
Otro punto que es muy importante para las empresas y que ayuda mucho a el desempeño de eltrabajo de cada empleado, es el sistema de control y supervisión, esto se refiere a la dependencia estricta de el jefe a sus empleadores, pero un punto a favor de el empleador es que a mayor cargalaborar tiene menos dependencia de su jefe, esto lleva a un ambiente sano y a un manejo con calma de sus distintas labores de trabajo en la empresa y puede obtener muchos factores a favor y traerbeneficios para la empresa .
Aquí les doy a conocer las nuevas formas de trabajo
* La rotación de puestos
* La ampliación de tareas
* El enriquecimiento de las tareas
* Grupos autónomos* Producción ajustada
Les voy a explicar brevemente cada paso:
En la rotación de puestos, podemos observar que ninguna persona tiene que ser única o dispensable, esto quiere decir que todos losempleadores podemos hacer cualquier puesto de trabajo o labor y así a el momento de hacer la rotación de puestos, cualquier persona que lo haga lo podrá hacer mejor que la anterior.
Ampliación...
En este ensayo sobre la productividad en los puestos de el trabajo, vamos a encontrar distintas formas y nuevas estrategiaspara mantener un ambiente de trabajo colectivo y productivo para nuestra empresa.
Como podemos observar en las diapositivas la estructura de trabajo ha cambiado a través de el tiempo con lasdistintas formas que se han implementado en el modo de trabajo de las empresas y la forma de que la persona tiene que mantener un ambiente sano y armonioso en su trabajo.
Una herramienta que no estánconveniente para las empresas es la dinámica de simplificación, viéndolo desde un punto de vista esta dinámica es buena porque ahorra bastante tiempo al hacer su trabajo, reduce la dinámica de la empresaen pocas palabras; pero esta acción va en contra de el funcionamiento de la empresa o el establecimiento.
Otro punto que es muy importante para las empresas y que ayuda mucho a el desempeño de eltrabajo de cada empleado, es el sistema de control y supervisión, esto se refiere a la dependencia estricta de el jefe a sus empleadores, pero un punto a favor de el empleador es que a mayor cargalaborar tiene menos dependencia de su jefe, esto lleva a un ambiente sano y a un manejo con calma de sus distintas labores de trabajo en la empresa y puede obtener muchos factores a favor y traerbeneficios para la empresa .
Aquí les doy a conocer las nuevas formas de trabajo
* La rotación de puestos
* La ampliación de tareas
* El enriquecimiento de las tareas
* Grupos autónomos* Producción ajustada
Les voy a explicar brevemente cada paso:
En la rotación de puestos, podemos observar que ninguna persona tiene que ser única o dispensable, esto quiere decir que todos losempleadores podemos hacer cualquier puesto de trabajo o labor y así a el momento de hacer la rotación de puestos, cualquier persona que lo haga lo podrá hacer mejor que la anterior.
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